Hybrider Arbeitsplatz | Bestehendes Kundenportfolio | Wirkungsstarkes Team Wir haben die zukunftsweisenden Themen und wollen unseren Geschäftszweig Banken weiter aufbauen. Jetzt brauchen wir noch die Person, die mit Drive den Markt erobern möchte. Unsere Mission : Gemeinsam mit dir bauen wir den Geschäftsbereich Banken weiter auf. Wir freuen uns dich für diese Mission kennenzulernen.
Das erwartet dich
Neben der Verantwortung und dem Ausbau unserer Banken Beratungsmandaten und Kundenbeziehungen, auch :
Das bringst du mit
Ergänzend zu deiner Erfahrung in der Entwicklung von langfristigen, komplexen Kundenbeziehungen, auch Kreativität im Marktangang von Consulting Services und außerdem : Must-have :
UNITY ist die Managementberatung für Innovation und Digitale Transformation. Wir machen unsere Kunden zu Gewinnern der Digitalisierung. Wir sind mit 380 Mitarbeitern weltweit an 15 Standorten vertreten und führen internationale Kundenprojekte durch.
Unsere Standorte , an denen du ebenfalls deutschlandweit arbeiten kannst : Berlin, Braunschweig, Frankfurt a. M., Hamburg, Köln, München, Nürnberg, Paderborn / Büren oder Stuttgart.
Mitarbeiterstatement & dein persönlicher Kontakt
Als Geschäftsfeldteamleiter habe ich die Möglichkeit meine Kunden eigenverantwortlich zu entwickeln. Sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene habe ich viele Entwicklungsmöglichkeiten, die durch die Zusammenarbeit mit Menschen mit besonders hohem Wirkniveau noch verbessert wird. Die Arbeit im Team macht mir zudem enorm viel Spaß, was bei UNITY in der Kultur neben der Leistung im Mittelpunkt steht!"- Michael Herbst (Business Area Team Lead Cologne)
Bei Rückfragen freut sich Julia (Candidate Experience Managerin) auf deine Kontaktaufnahme.
Melde dich bei fachlichen / rollenspezifischen Fragen gerne auch bei Sebastian Befeld (Business Area Lead).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.