Postes à Koln, Allemagne

Unser Konzern mit rund 5.000 Mitarbeitenden und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden im Mittelpunkt. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich täglich für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

Standort Kassel: Ab sofort suchen wir eine:n Schadenregulierer:in Sach-Schaden für unser Gebiet in Thüringen:

• Regulierung von Schäden in den Bereichen Sach-, Gebäude-, Inhalts- und Ertragsausfall direkt beim Kunden
• Prüfung der Deckungs- und Ersatzpflicht hinsichtlich Grund und Höhe
• Erstellung von Schadenaufstellungen und Ermittlung der Entschädigung
• Recherche bei Schadensereignissen, Zeugenbefragung, Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Außendienstpartnern und Anwälten vor Ort
• Abschluss von Vergleichen, Durchführung von Regresserkennungen und Beweissicherungen, Einleitung von Schadenminderungsmaßnahmen
• Regelmäßige Team- und Projektarbeit

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in, Bautechniker:in, Architekt:in oder Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen
• Idealerweise Berufserfahrung in der Sach-Schadenregulierung und eine Weiterbildung zum geprüften Schadenregulierer:in (DVA)
• Fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen, Klauseln, Gesetzen und Rechtsprechung
• Sicherer Umgang mit modernen EDV-Systemen
• Zielorientiertes, selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten
• Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken
• Wohnort im Regulierungsgebiet; Tätigkeit im Home-Office; bei Bedarf überregionale Einsätze
• Pkw-Führerschein erforderlich

Auch wenn Sie nicht alle fachlichen Voraussetzungen erfüllen, aber motiviert sind, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten, unterstützen wir Sie gern mit Einarbeitung. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar.

13,5 Monatsgehälter, vermögenswirksame Leistungen, variable Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Job-Ticket

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche, Home-Office, Teilzeitmodelle, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit, Eltern-Kind-Büro

Mitgestaltungsmöglichkeiten, enge Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, standortübergreifender Austausch, Zufriedenheitsbefragungen, Mentoring-Programme

Gesundheits- und Vorsorgeangebote, Betriebssportgruppen, Fitnesskurse, gemeinsame Events

Verwirklichung eigener Ideen, individuelles Feedback, Weiterbildungen, Nachwuchsförderung, Expertenlaufbahn, Hospitationen, Job Rotation

Moderne Ausstattung, Betriebskantine mit wechselndem Angebot, Obst, Wasserspender, sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund