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Eine führende B2B-Marketing-Agentur in Dortmund sucht einen Vertriebsmitarbeiter im Telesales für ein KI-Produkt. Du wirst täglich warme Interessenten kontaktieren und Verkaufsziele erreichen, um ein hohes Einkommen zu erzielen. Remote-Arbeit und ein familiäres Umfeld werden geboten. Eine hohe Disziplin und Verkaufsstärke sind erforderlich.
Arbeiten im wunderbaren Team kluger Köpfe, die jeden Tag gemeinsam noch besser werden wollen?
Arbeiten in einer führenden B2B-Marketing-Agentur & Beratung mit Startup-Kultur und geregelten Prozessen, wie im Tech-Unternehmen?
Ein digitales KI-Tool per Telefon an warme Leads verkaufen, die bereits Vertrauen und Nachfrage mitbringen – und dabei unlimitiert und wiederkehrend mitverdienen?
Klingt all das nach dir?
Im Vertriebsinnendienst / Telesales für unser KI-Produkt wirst du dafür sorgen, dass Interessenten aus unserer Kontaktliste zu glücklichen Kunden werden.
Du wirst verantwortlich für diese abwechslungsreichen Aufgaben sein :
Unsere Werte sind Disziplin und Performance. Alle bei uns sind Macher, die Freude daran haben jeden Tag hohe Leistung zu bringen, sich auch privat kontinuierlich weiterzubilden (z.B. am Wochenende), fleißig zu sein und regelmäßig die Extrameile zu gehen.
Dafür kannst du bei guter Leistung überdurchschnittlich viel verdienen und hast einen klaren Karriereweg um zukünftig noch verantwortungsvollere Rollen zu übernehmen. Denn wir wachsen und brauchen zukünftig gute Führungskräfte.
Du wirst von den Besten lernen und dich persönlich wie beruflich jeden Tag weiterentwickeln.
Wenn du dich selbst als High-Performer definierst und im familiären Arbeitsumfeld mit anpacken willst, ist das der wohl beste Remote-Vertriebs-Job. ✅
Klicke auf "Einfach bewerben", lade deinen CV hoch, beantworte kurz die Fragen – und dann lass uns sprechen!
Herzliche Grüße
Dein Michael Asshauer
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.