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Stellenmanufaktur
Eine Bildungseinrichtung in Bayern sucht Teilnehmer für eine Weiterbildung in Buchhaltung und Steuern. Der Kurs wird online durchgeführt und bietet eine staatlich anerkannte Qualifizierung. Perfekt für Arbeitssuchende und Quereinsteiger. Diese Weiterbildung eröffnet neue berufliche Perspektiven und bietet ein vertrauliches Lernumfeld. Einstiegsgehalt bis zu 45.000 Euro jährlich möglich.
Wir bei der Deutschen E-Learning Akademie (DELA) unterstützen Menschen auf dem Weg zurück in den Beruf – mit modernen, praxisnahen Weiterbildungen im Bereich Buchhaltung und Steuern. Als AZAV-zertifizierter Bildungsträger bieten wir zertifizierte Qualifizierungen an, die zu 100% über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters gefördert werden können. Das bedeutet: keine Kosten für die Teilnehmenden – aber ein großer Schritt in Richtung beruflicher Neuanfang. Unsere Weiterbildungen sind speziell auf die Anforderungen des Arbeitsmarktes zugeschnitten und werden vollständig digital durchgeführt. Teilnehmer:innen lernen flexibel von zuhause aus – begleitet von erfahrenen Dozent:innen aus der Praxis. Unsere Mission: Menschen neue Perspektiven eröffnen und sie fit machen für einen sicheren Job in der Buchhaltung – zum Beispiel in einer Steuerkanzlei oder in der Finanzabteilung eines Unternehmens.
Deine Aufgaben – Lernen auf unserer digitalen Plattform
Im Kurs „Fachkraftsassistenz Rechnungswesen & Steuern“ lernst du von Montag bis Freitag, jeweils von 8:30 bis 15:00 Uhr – bequem von zu Hause aus, live im virtuellen Klassenzimmer. Unser Unterricht kombiniert Theorie mit praxisnahen Aufgaben und wird von erfahrenen Dozent:innen geleitet.
Du bist aktuell arbeitssuchend gemeldet und möchtest dich neu orientieren? Du interessierst dich für Zahlen, Organisation und digitale Arbeitsweisen? Dann passt du perfekt zu uns – auch als Quereinsteiger:in!
Persönlich
Technisch
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.