DIS Deutscher Industrie Service AG
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Bold Academy
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TOPSTEP
DELA Akademie
Empatif Learning
RM Staffing B.V.
Unframe AI
Ein führendes Unternehmen in der digitalen Medienbranche sucht einen Webdesigner (m/w/d) zur direkten Personalvermittlung. In dieser Rolle gestalten Sie funktionale Websites und arbeiten eng mit einem dynamischen Team zusammen. Sie sollten mehrjährige Erfahrung im Webdesign haben und mit HTML, CSS und JavaScript vertraut sein. Unsere innovative Firma bietet Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv weiterzuentwickeln und an spannenden Projekten mitzuwirken.
Für einen führenden Kunden in der digitalen Medienbranche suchen wir einen Webdesigner (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Homepage-Gestaltung zur direkten Personalvermittlung. Als Teil eines dynamischen Teams gestalten Sie ansprechende und funktionale Websites für unsere vielseitigen Kunden, die sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene tätig sind. Ihr kreatives Talent und Ihre technische Expertise helfen unseren Kunden, innovative Online-Erlebnisse zu schaffen. Mit starken Unternehmenspartnerschaften unterstützen wir Sie gezielt in Ihrer Karriereentwicklung und ermöglichen Ihnen den Zugang zu spannenden Projekten.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.