Bo
Expertclean Dienstleistungen GmbH
Scania Nederland B.V.
Staatsministerium Baden-Württemberg
Art of Work Personalberatung AG
ArianeGroup
Staatsministerium Baden-Württemberg
4WHEELS SERVICES GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsPIMA Health Group GmbH
AERB Personal
Staatsministerium Baden-Württemberg
JYSK
Landeskrankenhaus (AöR)
LEASOTEC GmbH
Corventis Executive Consultants
Pflegeheim Gengenbach-Fußbach
Staatsministerium Baden-Württemberg
Valtech
Bo
Staatsministerium Baden-Württemberg
Daimler Truck
Hofmann Personal
John Deere
Ein führendes Unternehmen in der Spültechnik sucht Elektroniker, Elektrofachkräfte oder Mechatroniker (m/w/d) für ihren Standort in Elgersweier, Baden-Württemberg. Bewerber können auf eine langfristige Beschäftigung sowie eine Wechselprämie von 3.000 € setzen. Das Unternehmen bietet strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie geregelte Arbeitszeiten. Interessierte Personen sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben und Teil eines innovativen Teams zu werden.
Wir wachsen weiter und suchen motivierte Mitarbeitende, die unser Team verstärken. Wenn Sie nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen, bieten wir Ihnen nicht nur einen langfristig sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine attraktive Wechselprämie als Anerkennung für Ihren Einstieg bei HOBART, einem der weltweit führenden Hersteller gewerblicher Spültechnik.
Zur Vervollständigung unserer Teams suchen wir:
Weitere interessante Stellen finden Sie auf unserer Homepage.
Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sicheren, innovativen Unternehmen sehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
hobart.de/
karriere
Petra Nagel
Telefon: +49 781 600 2323
Whatsapp: +49 151 422 568 30
E-Mail: petra.nagel@hobart.de
HOBART GmbH
Robert-Bosch-Straße 17 | 77656 Offenburg
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.