Stadtwerke Erding GmbH
Hamilton Barnes Associates Limited
Kliniken der Stadt und des Landkreises Rosenheim GmbH
Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"
Adecco Germany
Baeckerei Gaebler
Richter Erzgebirge
Personalstrategie GmbH
Deutsche Bildungs- und Sicherheitslösungen GmbH
Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"
Games Workshop Group PLC
Bayerisches Rotes Kreuzes
Deutsche Bildungs- und Sicherheitslösungen GmbH
Baeckerei Gaebler
Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"
bildungsportal-bgl
Kindertageseinrichtung "Sankt Thaddäus"
Ein regionales Versorgungsunternehmen sucht einen Tiefbauhelfer (m/w/d) für die Unterstützung bei verschiedenen Bauaufgaben. Zu den Aufgaben gehören das Ausheben von Gräben, das Bedienen von Maschinen und die Absicherung von Baustellen. Bewerber sollten Erfahrung im Bauwesen mitbringen und Vertragsverhandlungen sind erwünscht. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin.
Tiefbauhelfer (m/w/d) im Überlandwerk Erding
Die Stadtwerke Erding mit Ihren Tochter- und Beteiligungsunternehmen sind mit derzeit rund 120 Mitarbeitern der zuverlässige Partner in der Region Erding/Freising für rund 70.000 Bürger, sowie Unternehmen und Kommunen in den etablierten Versorgungssparten Strom, Wärme, Gas, Wasser. Daneben entwickeln wir uns in neueren Geschäftsfeldern wie Elektromobilität, Erneuerbare Energien und Quartiersversorgungskonzepte laufend weiter. Außerdem betreiben wir mit dem Hallenbad, dem Freibad und der Stadtwerke Erding Arena attraktive Einrichtungen für Sport und Freizeit.Unser Anspruch ist es, die Energie- und Klimawende nicht nur zu begleiten, sondern dynamisch zu gestalten und für Stadt und Region der Ansprechpartner für Fragen der Daseinsvorsorge zu sein.
Ihre Vorteile als Mitarbeiter*in der Stadtwerke Erding GmbH können Sie hier nachlesen!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über den unten stehenden Button "Online Bewerbung"
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.