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Springer Rezeptionist (m/w/d)
Zusammenfassung
Eine Personalvermittlung sucht ab sofort einen Springer Rezeptionisten (m/w/d) deutschlandweit. Sie koordinieren die täglichen Aufgaben am Empfang und betreuen Gäste während ihres Aufenthalts. Eine flexible Reisebereitschaft sowie 1-2 Jahre Berufserfahrung werden vorausgesetzt. Diese Position bietet die Möglichkeit, Arbeitseinsätze an verschiedenen Standorten zu übernehmen, Unterkunft und Reisekosten werden übernommen, und es gibt 30 Urlaubstage sowie einen Weihnachtsbonus.
Leistungen
Qualifikationen
- 1-2 Jahre Berufserfahrung an der Rezeption.
- flexible Reisebereitschaft ist notwendig.
- Erfahrungen mit einer Hotelsoftware sind wünschenswert.
Aufgaben
- Koordination der täglichen Aufgaben am Empfang.
- Betreuung der Gäste vom Check-in bis zum Check-out.
- Einhaltung der Standards und Richtlinien.
Kenntnisse
Tools
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Springer Rezeptionist (m/w/d) deutschlandweit
Einsatzort: deutschlandweit
Arbeitszeit: Vollzeit
Art des Betriebes: moderne, mittelgroße Longstay-Apartment-Kette
- Rezeptionist als Urlaubsvertretung oder im Pre-Opening-Bereich an wechselnden Standorten
- Koordination der täglichen Aufgaben am Empfang
- Einhaltung der Standards und Richtlinien
- Betreuung der Gäste vom Check-in bis zum Check-out
- Zimmerverkauf und Upselling vor Ort
- Reisebereitschaft mit viel Flexibilität
- 1-2 Jahre Berufserfahrung an der Rezeption
- Erfahrungen mit einer Hotelsoftware (vorzugsweise Protel)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- organisatorische Fähigkeiten mit Auge fürs Detail
- Deutschlandweit, flexibler Wohnort möglich
- Unterkunft und Reisekosten bei den jeweiligen Arbeitseinsätzen werden selbstverständlich übernommen
- Personalvergünstigungen und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Kette
- Weihnachtsbonus, Zahnzusatzversicherung & 30 Urlaubstage
- Moderne Arbeitsplätze mit modernsten Arbeits- und Kommunikationsmitteln
Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. # Passt nicht? Kein Problem
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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