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DIS Deutscher Industrie Service AG
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Ein wachsendes Ed-Tech Startup bietet eine praxisnahe Weiterbildung im Bereich Cyber Security an, die optimal auf die CompTIA Security+ Zertifizierung vorbereitet. Die Teilnehmer lernen flexible von zu Hause aus und profitieren von 100% Förderung über Bildungsgutschein. Ideale Gelegenheit für Quereinsteiger mit Interesse an IT-Sicherheit.
Wir sind ein schnellwachsendes Ed-Tech Startup mit Hauptsitz in Augsburg. In einer ersten Finanzierungsrunde konnte bereits ein 6-stelliger Betrag eingesammelt werden. Wir bilden die nächste Generation von IT-Spezialisten im Bereich IT-Sicherheit aus und vermitteln diese erfolgreich am Markt. Unser Ziel ist es, der führende E-Learning Anbieter im Bereich Cyber Security zu werden und dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenzuwirken.
Unsere praxisnahe CompTIA Security+ Weiterbildung bereitet dich optimal auf den Einstieg in die Cyber Security vor. Du lernst, IT-Systeme zu schützen, Sicherheitsvorfälle zu managen und erhältst die international anerkannte CompTIA Security+ Zertifizierung. Ideal für Einsteiger:innen, Quereinsteiger:innen und IT-Fachkräfte mit Sicherheitsfokus.
Die Weiterbildung vermittelt dir praxisorientiertes Wissen in den wichtigsten Bereichen der Cyber Security und bereitet dich gezielt auf die CompTIA Security+ Zertifizierung vor.
1. Grundlagen der Cyber Security
2. Sicherheitsrichtlinien & Zugriffskontrollen
3. Bedrohungen, Angriffe & Schwachstellen
4. Incident Response & Systemhärtung
5. Prüfungsvorbereitung & Zertifizierung
Unser Jobangebot Cyber Security - Quereinsteiger / Bildungsgutschein / Remote (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.