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Tally Weijl
Tally Weijl
Eine führende Personalberatung sucht einen Vertriebsleiter (m/w/d) in Karlsruhe, der die Vertriebsstrategie entwickelt und ein Team von 10 Mitarbeitern leitet. Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im internationalen Vertrieb von technischen Produkten mit, sind visionär und kundenorientiert. Die Position bietet langfristige Perspektiven und eine attraktive Vergütung, einschließlich eines Geschäftswagens.
In dieser zentralen Position sind Sie die treibende Kraft für den Erfolg des Unternehmens. Sie führen, unterstützen und motivieren Ihr Team aus bald 10 Mitarbeitern im Innen- und Außendienst. Sie entwickeln die Vertriebsstrategie für alle Kundengruppen und setzen diese konsequent um. Ein Fokus liegt auf der Pflege und dem Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie der Gewinnung neuer Kundenkreise und Projekte zur Erschließung neuer Marktpotenziale.
Von Kunden und Kollegen werden Sie als zuverlässiger und technisch fachkompetenter Berater geschätzt. Mit Pragmatismus bringen Sie Ihre Ideen aktiv ein, erkennen Markttrends und entwerfen innovative Lösungen für die individuellen Bedürfnisse der Kunden. Darüber hinaus steuern Sie interne Prozesse und arbeiten eng mit Entwicklung und Produktion zusammen.
Sie berichten an den Geschäftsführer und den Inhaber. Geplant ist, Sie langfristig mit in die Geschäftsführung aufzunehmen. Ihren Lebensmittelpunkt wählen Sie nahe Stuttgart, Karlsruhe, Heilbronn.
Sie verfügen über eine technische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch ein Studium. Eine kaufmännische Weiterbildung oder langjährige Erfahrung als Verkaufsleiter oder Vertriebsleiter ist von Vorteil. In jedem Fall bringen Sie Erfahrung im internationalen Vertrieb von technisch anspruchsvollen Ladungsträgern oder Förderbändern im Bereich Verladeprozesse, Produktion, Zuführ- und Abführsysteme bzw. der hoch-automatisierten Fördertechnik, Intralogistik oder Transporttechnik mit.
Sie sind visionär und verstehen sich als Vorbild. Sie hören zu, sind neugierig und lernbereit, Sie handeln unternehmerisch und tragen gerne Verantwortung. Ihre Stärke ist nicht der preisaggressive Verkauf, sondern gut zuzuhören und eine individuelle technische Lösung anzubieten. Sie wissen, dass langfristiger Erfolg im Vertrieb oft durch Resilienz und Ausdauer erzielt werden. Ihre Erfahrungen mit verketteten Anlagen und Ihr Verständnis für Produktionsverladeprozesse werden durch Ihre hohe Kunden- und Serviceorientierung noch verstärkt. Sie verfügen über ein Home-Office, sprechen Englisch verhandlungssicher und freuen sich über häufige Reisen.
Haben Sie bereits mit Begeisterung und großem Erfolg Fördertechnik an den Handel, die Lebensmittel- oder Automobilindustrie verkauft, sind Sie unser Wunschkandidat!
Eine attraktive Vergütung inkl. Geschäftswagen macht Ihnen die Entscheidung leicht!
Für Rückfragen steht Ihnen Alena Tretiakova unter der Rufnummer +49 6233 1256 720 gerne zur Verfügung. Diskretion und die Einhaltung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung auf Deutsch unter Angabe Ihres Wunscheinkommens mit begründetem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und, wenn möglich, mit Foto per E-Mail an: 3330@hshs.net. Vielen Dank.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Text die männliche Form verwendet. Willkommen sind uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. | Unsere Firewall blockiert gelegentlich aus Sicherheits- und Datenschutzgründen einige E-Mail-Dienste. Bitte rufen Sie uns an, wenn bei der Zustellung Ihrer Mail Probleme auftreten.
HSH+S ist eine seit 1994 tätige internationale Management- und Personalberatung. Wir arbeiten im exklusiven Mandantenauftrag, vertraulich, individuell, projekt- und branchenbezogen. Aus diesem Grund können Sie von uns kompetente Antworten auf Fragen zur Organisation, Aufgabe und den Zielen unseres Kunden erwarten. Wir betreiben weder Personalvermittlung auf Basis großer Datenbanken noch bieten wir Personalleasing und Zeitarbeitskräfte an. Wir freuen uns auf Ihre Fragen!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.