Mitarbeiter / in Innendienst Türenverkauf (m / w / d)
localjob.de
Kirchheim bei München
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
Vollzeit
Gestern
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Zusammenfassung
Ein Unternehmen in der Türenbranche sucht einen Mitarbeiter im Innendienst für den Türenverkauf. Die Aufgaben umfassen die kompetente Beratung im Showroom, die Erstellung von Angeboten sowie die Auftragsbearbeitung im ERP-System. Ideale Bewerber haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung und Interesse an hochwertigen Produkten. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und ein angenehmes Arbeitsklima im motivierten Team.
Leistungen
Sicherer Arbeitsplatz
Abwechslungsreiche Aufgaben
Angenehmes Arbeitsklima
Moderne Arbeitsumgebung
Entwicklungsmöglichkeiten
Qualifikationen
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
Erfahrung im Türen-, Fenster- oder Bauelemente-Handel von Vorteil.
Freundliches, kompetentes Auftreten und Freude am Kundenkontakt.
Aufgaben
Kompetente Beratung im Showroom und am Telefon.
Erstellung von Angeboten und Preisberechnungen.
Erfassung und Pflege von Aufträgen im ERP-System.
Kenntnisse
Beratung im Showroom
Kundenkontakt
Technisches Verständnis
Erfahrung im Verkauf
Ausbildung
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
Tools
ERP-Systeme
MS-Office
Jobbeschreibung
jobs.wippro.com
Qualität aus Österreich seit 1955
Wir suchen
Mitarbeiter / in
Innendienst Türenverkauf
(m / w / d)
KIRCHHEIM BEI MÜNCHEN Vollzeit / 38,5 Wochenstunden / ab sofort
IHRE AUFGABEN
BERATUNG & VERKAUF : Kompetente Beratung im Showroom und am Telefon;
Unterstützung bei der Auswahl von Türen, Beschlägen & Zubehör;
Erstellung von Angeboten und Preisberechnungen;
AUFTRAGSBEARBEITUNG : Erfassung und Pflege von Aufträgen im ERP-System;
Abstimmung technischer Details mit Kunden, Lieferanten & Außendienst;
Terminüberwachung und Koordination der Lieferungen;
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.