Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Fachbereich Sozialwesen im Forschungsprojekt eParT

Hochschule Fulda; Fulda; Vor Ort; EUR 41.000 - 53.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine deutsche Hochschule in Fulda sucht eine*n Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für ein Forschungsprojekt zum Thema E-Partizipation. Die Stelle umfasst Mitarbeit an Studien, die Entwicklung einer GIS-Anwendung und die Veröffentlichung von Forschungsergebnissen. Erforderlich sind ein relevanter Masterabschluss und fundierte Kenntnisse in empirischer Forschung und Statistiksoftware. Flexible Arbeitszeitmodelle und eine familiäre Campusatmosphäre werden geboten. Bewerbungen sind bis zum 02.01.2026 einzureichen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Homeoffice-Möglichkeiten

Hochschulsportangebote

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

LandesTicket Hessen für ÖPNV

Inhouse-Schulungsprogramm

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Masterabschluss in relevanten Fächern.
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Sozialforschung.
• Eigenständige Forschung mit dem Ziel einer Promotion.

Aufgaben

• Mitarbeit an Forschungsvorhaben zu E-Partizipation und Sozialplanung.
• Entwicklung einer multimodalen GIS-Anwendung.
• Erstellung von Berichten und Präsentationen zu Forschungsergebnissen.

Kenntnisse

Quantitative und qualitative empirische Sozialforschung

Anwendungskenntnisse Statistik-Software (SPSS, STATA, R, Python)

Erfahrung mit GIS-Programmen (z. B. QGIS)

Interdisziplinäre Forschung

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialer Arbeit, Soziologie oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Fachbereich Sozialwesen im Forschungsprojekt eParT

An der Hochschule Fulda ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Fachbereich Sozialwesen im Forschungsprojekt eParT die Stelle als WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN im Umfang einer 75%-Stelle befristet für die Dauer von 3 Jahren mit Option auf Verlängerung auf 5 Jahre zu besetzen. Die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) fördert die Hochschule Fulda mit dem Forschungsimpuls "E-Partizipation für Transformationen nutzbar machen: Erkundung von Anwendungsfeldern, Einflussfaktoren und Wirkungen (eParT)". eParT untersucht, wie digitale Beteiligung gestaltet werden muss, um gesellschaftliche Transformationsprozesse in den Bereichen Gesundheit, Energie, Mobilität und Bildung erfolgreich zu unterstützen. Unter Leitung von Wissenschaftler*innen aus der Angewandten Linguistik, der Elektrotechnik, den Gesundheits- und Sozialwissenschaften, der Informatik und der Politikwissenschaft wird in vier inter- und transdisziplinären Forschungsfeldern erforscht, welche sozialen, technischen und motivationalen Bedingungen eine wirksame E-Partizipation ermöglichen und wie digitale Tools Bürger*innen und Stakeholder in Veränderungsprozesse einbinden können.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Mitarbeit bei der Vorbereitung, Durchführung, Analyse und Publikation von Forschungsvorhaben im Kontext von E-Partizipation und Sozialplanung (qualitative und quantitative empirische Sozialforschung)
• Planung, Mitentwicklung und Analyse einer multimodalen GIS-Anwendung
• Interesse an und Befähigung zu eigenständiger Forschung mit dem Ziel einer Promotion
• Erstellung von wissenschaftlichen Berichten und Fachpublikationen sowie Präsentationen von Forschungsergebnissen
• Kontinuierlicher Austausch und interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den übrigen eParT-Wissenschaftler*innen
• Planung und Koordination der Zusammenarbeit mit kommunalen Praxispartnern (z. B. Städtebauförderung)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Master-, Magister- oder Diplomabschluss in Sozialer Arbeit, Soziologie oder Sozialwissenschaften
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der quantitativen und/oder qualitativen empirischen Sozialforschung
• Fundierte Anwendungskenntnisse von geeigneter Statistik-Software und/oder Programmiersprachen (Bspw. SPSS, STATA, R oder Python)
• Erfahrungen in der Arbeit mit GIS-Programmen (Bspw. QGIS)
• Interesse an interdisziplinärer und anwendungsbezogener Forschung sowie sehr gute Englischkenntnisse

Wir Bieten Ihnen

• Ein buntes und lebendiges Campusleben, geprägt von persönlichem und wertschätzendem Miteinander sowie einer familiären Atmosphäre
• Flexibilität im Berufsleben durch individuelle Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Maßnahmen zur Förderung der Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote mit einem herausragenden Inhouse-Schulungsprogramm
• Umfangreiche Hochschulsportangebote sowie weitere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Unsere Mensa inkl. Cafeteria und einen Food-Truck mit regionalen und abwechslungsreichen Gerichten
• Unsere modern ausgestattete Hochschul- und Landesbibliothek
• Eine Vergütung nach Tarifvertrag (TV-H), 30 Tage Urlaub, Kinderzulage und Jahressonderzahlung
• Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) mit einem starken Leistungspaket
• Das LandesTicket Hessen für eine kostenlose Nutzung des ÖPNV
• Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 13 TV-H. Die Hochschule Fulda setzt sich für Chancengerechtigkeit ein und begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen in all ihrer Vielfalt. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 02.01.2026 an den Präsidenten der Hochschule Fulda, gerne per E‑Mail zusammengefasst in einem PDF‑Dokument ([e-mail]). Für Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Markus Eckl ([e-mail]) zur Verfügung. Bitte reichen Sie bei postalischer Bewerbung Ihre Unterlagen nur in Kopie (keine Mappen) ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden können. Sie werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Hochschule Fulda | Abteilung Personalmanagement

Leipziger Str. 123 | 36037 Fulda