AWG Allgemeine Warenvertriebs-GmbH
Doc PersonalBeratung GmbH
TechBiz Global GmbH
Compass
DataCraft GmbH
Diakonie im Kirchenkreis Düsseldorf-Mettmann GmbH
tradias
FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING
DIS Deutscher Industrie Service AG
Uber and Associated Channel Partners
Zahnarztpraxis Dr. Thomas M. Roppelt
GECKO Solutions
Hamburger Energienetze GmbH
Duales Studium – IU Internationale Hochschule
TSMG Holding
DIS Deutscher Industrie Service AG
OPTENDA
Agentur für Arbeit Mönchengladbach
Amadeus Fire AG
Ein führendes Modeunternehmen in Deutschland sucht eine Aushilfe (m/w/d) zur Verstärkung der Filiale. Zu den Aufgaben gehören die aktive Kundenansprache, Warenverarbeitung, und die Umsetzung der Merchandising Standards. Ideale Bewerber sollten Teamfähigkeit, ein positives Auftreten und Interesse an Mode mitbringen. Attraktive Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeitmodelle werden angeboten.
AWG Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart. In unseren über 240 Filialen und unserem Online-Shop bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a. Only, Vero Moda, Jack&Jones, Tom Tailor), starke Eigenmarken (u.a. Lisa Tossa, Sure, Jim Spencer, Southern Territory) und Workwear. Wohnaccessoires und Heimtextilien runden unser Sortiment als Nahversorger ab. Zur Verstärkung unserer Filiale suchen wir ab sofort eine Aushilfe (m/w/d).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere. Aus Nachhaltigkeitsgründen haben wir unser Bewerbungsmanagement auf einen rein digitalen Prozess umgestellt. Bitte sehen Sie daher von einer postalischen oder einer E-Mail Bewerbung ab.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.