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(Senior-) Manager M&A (M / W / D)
Job summary
Ein führendes deutsches Beratungshaus sucht einen (Senior-) Manager M&A zur Beratung nationaler und internationaler Unternehmen bei Transaktionen. Der ideale Kandidat hat 5-8 Jahre Erfahrung im M&A Bereich, ist kommunikationsstark und verfügt über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Die Position bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Kundenakquise zu betreiben.
Benefits
Qualifications
- Mindestens 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Belastbarkeit.
Responsibilities
- Beratung von Unternehmen bei Kauf- und Verkaufsmandaten.
- Begleitung des gesamten Transaktionsprozesses als Ansprechpartner.
- Koordination des Due Diligence Prozesses.
- Zunehmende Akquisition von Neukunden.
Skills
Education
Tools
Für unseren Kunden, ein führendes deutsches Beratungshaus, suchen wir ab sofort einen (Senior-) Manager M&A (M / W / D).
- Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen bei der Durchführung von Kauf- und Verkaufsmandaten
- Begleitung des gesamten Transaktionsprozesses als direkter Ansprechpartner für Mandanten
- Koordination des Due Diligence Prozesses
- Zunehmende Akquisition von Neukunden und Spezialisierung auf einen Industriesektor
- Übernahme von Führungsverantwortung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, der Wirtschaftswissenschaften, oder einer vergleichbaren Thematik
- Mindestens 5-8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A Advisory
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit / starker Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft / Ratgeber im Bewerbungsprozess / prompte Reflektion Ihrer Bewerbungsunterlagen.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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