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Facility Manager (m / w / d) Objekt- und Kundenbetreuung
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Facility Management sucht einen qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) für technisches und infrastrukturelles Facility Management. Aufgaben umfassen die Durchführung von Objektbegehungen, Planung von Wartungen und die Koordinierung von Nachunternehmern. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder eine Techniker- / Meisterausbildung mit Erfahrung im Facility Management. Bewerbungen können für die Standorte Treuen oder Erfurt eingereicht werden.
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium oder Techniker- / Meisterausbildung im relevanten Bereich.
- Berufserfahrung im Facility Management wünschenswert.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und organisatorisches Geschick.
Responsibilities
- Technisches und infrastrukturelles Facility Management.
- Objektbegehungen und Planung von Wartungen.
- Koordinierung von Nachunternehmern.
Skills
Education
- Technisches und infrastrukturelles Facility Management / Gebäudemanagement
- Objektbegehungen und Planung von Wartungen sowie behördlich geforderten Prüfungen
- Umsetzung von Sonderleistungen (z.B. Instandsetzungen, Erneuerungen etc.)
- Betreuung und Pflege des regionalen Kundenstammes
- Beauftragung und Koordinierung von Nachunternehmern
- Berichtswesen
Die Stellenbesetzung ist an den Standorten Treuen (Vogtland) oder Erfurt denkbar. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welchen Standort Sie sich bewerben möchten.
- Abgeschlossenes Studium (Bau- / Wirtschaftsingenieurwesen, Gebäudetechnik, Facility Management) oder Techniker- / Meisterausbildung mit entsprechender Erfahrung
- Alternativ : Betriebswirtschaftliches Studium / Betriebswirt oder vergleichbarer Abschluss aus der Immobilienwirtschaft
- Berufserfahrung im Bereich Facility Management wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit sowie organisatorisches Geschick
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.