IT-Architekt Cloud & Enterprise Architecture (m / w / d) - System Engineering / Admin, Anwendun[...]

ITSCare; Stuttgart; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender IT-Dienstleister in Baden-Württemberg sucht einen IT-Architekten (m/w/d) Cloud & Enterprise Architecture. Sie gestalten die hybride IT-Landschaft und beraten die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige Erfahrung in Cloud-Umgebungen wie Azure und M365. Es wird ein flexibles Arbeitsmodell mit 60% Home Office und 40% vor Ort geboten. Ein Tarifvertrag und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls Teil des Angebots.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Attraktive Vergütung und Sicherheit

Gesundheitszuschüsse

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Zuschüsse zum Jobticket

Familienfreundlichkeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Architektur- oder Cloud-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in TOGAF, ITIL 4, BSI Cloud Compliance.
• Idealerweise Erfahrung mit modernen Architekturkonzepten.

Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Architekturstrategie.
• Beratung zu Cloud-Transformation und Sicherheit.
• Mitarbeit bei Sourcing- und Ausschreibungsverfahren.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikations- und Abstimmungsstärke

Erfahrung mit Kubernetes

Automatisierung

API-Management

Begeisterung für innovative IT-Lösungen im Gesundheitswesen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Azure

M365

Jobbeschreibung

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Enterprise-IT-Architektur im Gesundheitswesen!

Die ITSCare ist der zentrale IT-Dienstleister für die AOKs in Baden-Württemberg, Hessen und Rheinland-Pfalz / Saarland. Mit rund 700 Mitarbeitenden entwickeln und betreiben wir innovative IT-Lösungen für über 7,5 Millionen Versicherte.

Als IT-Architekt (m / w / d) Cloud & Enterprise Architecture übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer hybriden IT-Landschaft. Sie planen und steuern moderne Cloud- und Plattformarchitekturen, beraten die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen und schaffen mit zukunftsweisenden Technologien eine stabile, sichere und skalierbare IT-Infrastruktur.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Konzeption und Weiterentwicklung der IT-Architekturstrategie sowie der hybriden Cloud-Landschaft (Azure, M365, CMP, Zero Trust)
• Definition von Architekturprinzipien, Standards und Governance-Regeln (TOGAF, ITIL 4, BSI Cloud Compliance)
• Beratung von Geschäftsführung und Projekten zu Cloud-Transformation, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit
• Aufbau und Steuerung der Cloud-Governance in Zusammenarbeit mit Providern und Fachbereichen
• Mitarbeit bei Sourcing- und Ausschreibungsverfahren sowie Erarbeitung von Make-or-Buy-Entscheidungen
• Erstellung und Pflege des Enterprise-Bebauungsplans sowie Sicherstellung der technischen Integration
• Fachliche Lead-Rolle im Architekturteam und Unterstützung anderer Bereiche als Coach oder Mentor

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Architektur- oder Cloud-Umfeld (Azure, M365, hybride Plattformen)
• Fundierte Kenntnisse in TOGAF, ITIL 4, BSI Cloud Compliance und modernen Architekturkonzepten
• Analytisches Denken, Kommunikations- und Abstimmungsstärke
• Idealerweise Erfahrung mit Kubernetes, Automatisierung und API-Management
• Begeisterung für innovative IT-Lösungen im Gesundheitswesen

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Flexibles Arbeiten : flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (60% Home Office / 40% vor Ort) für eine gute Work-Life-Balance
• Vergütung & Sicherheit : attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-AOK-neu inkl. 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und Zusatzversorgung (Betriebsrente) und 30 Tagen Urlaub
• Gesundheit & Extras : vielseitige Gesundheitszuschüsse kombiniert mit diversen Mitarbeiter-Benefit-Programmen
• Weiterbildung : fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Mobilität : sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Zuschüsse zum Jobticket und kostenfreie Parkplätze
• Familienfreundlichkeit : Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ansprechpersonen

Udo Gonder

Personalrecruitment

[e-mail]

49 69 66813 1388

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