Regionalleiter Service & Operations in der Gebäudetechnik (m/w/d)

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Nordrhein-Westfalen; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensgruppe in der Gebäudetechnik sucht einen Regional-/Divisionsleiter, um mehrere Standorte zu leiten und technische sowie kaufmännische Prozesse zu überwachen. Sie führen ein Expertenteam und stellen eine enge Zusammenarbeit sicher. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung in Führung und Vertrieb sowie technisches Verständnis. Sie sollten darüber hinaus eine hohe Reisebereitschaft mitbringen und in der Lage sein, CAD-Zeichnungen zu lesen. Ein Dienstwagen, Home-Office und flexible Arbeitszeiten werden geboten.

Leistungen

Gestaltungsspielraum in der Führung

Möglichkeit zum Home-Office

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in der Leitung von Vertriebs- oder Serviceeinheiten.
• Erfahrung in technischen Dienstleistungen mit hoher Termintreue.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Führen von 150 Mitarbeitenden an mehreren Standorten.
• Verantwortung für kaufmännische und technische Prozesse.
• Moderation zwischen Teams, Standorten und Kunden.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Vertriebskompetenz

Technisches Verständnis

Kommunikationsfähigkeit

MS Office

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Tools

SAP

MS Dynamics

Jobbeschreibung

Unternehmen

Unser Mandant ist eine wirtschaftlich starke, mittelständisch geprägte Unternehmensgruppe, die in einem zukunftssicheren Segment der Gebäudetechnik fest etabliert ist. Im Zuge einer strategischen Neuausrichtung und zur stärkeren standortübergreifenden Koordination wird die Position der Regional-/Divisionsleitung neu definiert und bewusst extern besetzt. Gesucht wird eine im technischen Umfeld erfahrene Führungspersönlichkeit mit vertrieblichem Blick, ausgeprägter Termintreue und klarer Führungskompetenz. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz TSM/131635.

Aufgaben

• Sie führen etwa 150 Mitarbeitende an vier Standorten in Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen und Sachsen und stellen eine enge, standortübergreifende Zusammenarbeit sicher.
• Sie verantworten alle kaufmännischen und technischen Prozesse Ihrer Division und behalten die relevanten KPIs stets im Blick.
• Sie führen acht Führungskräfte direkt, fördern deren Austausch und stärken ein gemeinsames Verständnis für operative und vertriebliche Ziele.
• Sie bringen sich aktiv vertrieblich ein, agieren als übergeordneter Ansprechpartner und moderieren bei Bedarf zwischen Teams, Standorten und Kunden.
• Am Hauptstandort Minden übernehmen Sie zusätzlich die direkte Führung eines zehnköpfigen Expertenteams in einem Sondersegment.
• Sie begleiten Vergabeverhandlungen und sind in Kalkulation, Angebotserstellung, Nachtragsmanagement sowie Kostenkontrolle involviert.
• Mit den Ihnen zugeordneten Führungskräften (Standort-, Service-, Vertriebsleitungen) arbeiten Sie eng zusammen und gewährleisten einen offenen, klaren und wertschätzenden Kommunikationsstil.

Profil

• Abgeschlossenes Studium – idealerweise im Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen bzw. technisch-kaufmännischen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Vertriebs- oder Serviceeinheiten, vorzugsweise in technischen Dienstleistungen oder Branchen mit hoher Termintreue (z. B. Aufzugstechnik, Fördertechnik, Sondermaschinenbau).
• Solides technisches Verständnis, z. B. die Fähigkeit, CAD‑Zeichnungen zu lesen und zu prüfen.
• Ausgeprägte Vertriebsstärke, starke Serviceorientierung und die Fähigkeit, diese Haltung an Teams weiterzugeben.
• Klare, direkte und lösungsorientierte Kommunikation – Sie sprechen Herausforderungen offen an.
• Sicherer Umgang mit MS Office. Kenntnisse in SAP oder MS Dynamics sind von Vorteil.
• Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
• Unternehmerischer Blick, strukturierte Arbeitsweise und proaktives Handeln runden Ihr Profil ab.

Vorteile

• Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einer gut organisierten Division – mit der Möglichkeit, ein erfolgreiches Geschäftsmodell weiterzuentwickeln und zukünftige Strukturen mitzugestalten.
• Direkte Mitarbeit in einem technisch anspruchsvollen, serviceorientierten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung.
• Vertrauensarbeitszeit auf Basis einer Wochenarbeitszeit von ca. 40 Stunden.
• Dienstwagen (Elektrofahrzeug) zur privaten Nutzung.
• Möglichkeit zum Home‑Office an einem Tag pro Woche.