Krankenhaus Ludmillenstift
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Ein innovatives Krankenhaus in Meppen sucht einen Psychologen in der Neuropsychologie (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit, um neuropsychologische Diagnostik und Therapie durchzuführen. Die Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium in Psychologie und Erfahrungen in der neuropsychologischen Rehabilitation. Das Krankenhaus bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, Fortbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team. Bewerbungen sind sowohl per Post als auch per E-Mail möglich.
Standort: Krankenhaus Ludmillenstift, Ludmillenstraße 4-6, 49716 Meppen
Umfang: in Vollzeit oder Teilzeit
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Termin
Als modernes, vielfältig ausgerichtetes und innovatives Akutkrankenhaus der erweiterten Schwerpunktversorgung mit über 420 Planbetten und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Oldenburg, bietet das Ludmillenstift Meppen mit insgesamt 21 Fachabteilungen und 10 interdisziplinären sowie zahlreich zertifizierten Zentren, eine umfassende und wohnortnahe Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau. Jedes Jahr vertrauen rund 18.000 stationäre sowie rund 100.000 ambulante Patientinnen und Patienten der Erfahrung und Expertise unseren insgesamt 1.800 Beschäftigten. Unsere verschiedenen Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in unserem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.
Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen zu.
Ludmillenstift Meppen
Personalabteilung
Ludmillenstaße 4-6
49716 Meppen
personalabteilung@ludmillenstift.de
Gerne können Sie sich auch ganz einfach über den "Bewerben-Button" bewerben.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.