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Ein führendes Unternehmen in der Aufzugsbranche in Dortmund sucht einen engagierten Mitarbeiter für den Modernisierungsbereich. Verantwortlichkeiten umfassen die Wiederinbetriebnahme und den Austausch von Aufzugsanlagen. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik, Elektronik oder Elektrik sowie gute Deutschkenntnisse. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, tarifliche Vergütung und moderne Ausstattung, darunter hochwertige Arbeitskleidung und ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
Otis gibt Menschen die Möglichkeit, sich in einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt zu verbinden. Als weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen bewegen wir täglich 2.4 Milliarden Menschen und verfügen mit über 2.4 Millionen Anlagen über das weltweite größte Wartungsportfolio der Branche. Otis beschäftigt weltweit mehr als 72.000 Menschen, darunter Ingenieure, Experten für digitale Technologien, Vertriebs- und Funktionsspezialisten sowie Werks- und Außendiensttechniker.
Als Teil unseres Modernisierungsteams bringst Du alte Aufzugsanlagen wieder in Schwung, nimmst Teilmodernisierungen vor oder tauscht die komplette Anlage durch ein neues Modell aus. Du organisierst sämtliche Abläufe und Montagephasen von der Entgegennahme des Materials bis zur Übergabe der fertigen Anlage an den Kunden. Dabei priorisierst Du Deine Aufgaben und planst Deinen Tag selbstständig.
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrik oder vergleichbar. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung und wenn Du dich bereits mit Aufzügen auskennst, umso besser! Du hast einen Führerschein der Klasse B – von uns gibt es das Auto! Du bringst gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift mit – zu Deiner Sicherheit!
Unbefristetes Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen sowie Auslöse.
Flexibles Arbeiten – bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen.
Moderne Ausstattung – hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung).
Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und ASU-Schulungen, weil uns Deine Sicherheit am Herzen liegt.
Feierabend zuhause – mit einem wohnortnahem Einsatzort und keinen Montagetätigkeiten.
Mit Deiner erfolgreichen Bewerbung wirst Du Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt. Gestalte mit uns nachhaltige und moderne Städte! #buildwhatsnext Haben wir Dich überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Deine Online-Bewerbung!