Jobs in Gelsenkirchen, Germany
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Sachbearbeiter:in (w_m_d) Drittmittelverwaltung (Remote / Mobil möglich)
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(Senior) SAP IBP Consultant / Manager (m / w / d) – 100 % remote möglich (m / w / d)
Job summary
Ein etabliertes SAP-Beratungshaus sucht eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP Integrated Business Planning (IBP). Die Rolle umfasst strategische Beratung, Implementierung und Prozessgestaltung. Kandidaten sollten mehrjährige Erfahrung in der SAP Beratung haben und fließende Deutschkenntnisse mitbringen. Attraktive Vorteile wie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Gesundheitsangebote und 100% Remote-Option sind inklusive.
Benefits
Qualifications
- Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung mit Schwerpunkt IBP oder APO (DP / SNP).
- Tiefes Prozessverständnis in Supply Chain Planning, S&OP, Demand & Supply Balancing.
- Projekterfahrung im S / 4HANA-Umfeld.
Responsibilities
- Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IBP-Lösungen.
- Analyse, Design und Optimierung von End-to-End-Planungsprozessen.
- Durchführung von Workshops und Systemkonfigurationen.
Skills
Sie möchten integrierte Planungsprozesse in der Supply Chain aktiv gestalten und Unternehmen auf ihrem Weg zu einer intelligenten, vernetzten Planung begleiten?
Für einen unserer Mandanten – ein etabliertes SAP-Beratungshaus mit rund 150 Expert : innen – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich SAP Integrated Business Planning (IBP). Die Rolle kombiniert strategische Beratung, Prozessgestaltung und technische Umsetzung und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, ein wachsendes Team in einem zukunftsrelevanten Umfeld mitzugestalten.
Der Fokus liegt auf der Beratung mittelständischer und großer Industriekunden in den Bereichen Sales & Operations Planning, Demand Planning, Supply Planning und Inventory Optimization.
- Beratung, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IBP-Lösungen (Demand, Supply, Inventory, S&OP, Response & Supply)
- Analyse, Design und Optimierung von End-to-End-Planungsprozessen im Zusammenspiel mit S / 4HANA
- Durchführung von Workshops, Fit / Gap-Analysen und Systemkonfigurationen
- Erstellung von Business Blueprints, Customizing und Integration mit angrenzenden Modulen (MM, PP, SD)
- Steuerung und fachliche Verantwortung in IBP-Einführungs- und Rollout-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Projektteams im internationalen Umfeld
- Optional: Teamleitung, Mentoring und fachliche Verantwortung für Junior Consultants
Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP Beratung mit Schwerpunkt IBP oder APO (DP / SNP)
Tiefes Prozessverständnis in Supply Chain Planning, S&OP, Demand & Supply Balancing
Erfahrung im Customizing & Configuration Management von IBP-Modulen
Kenntnisse in CPI-DS, Key Figures, Planning Areas, Templates von Vorteil
Projekterfahrung im S / 4HANA-Umfeld
Fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Gestaltungsfreude
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer stabilen, wachstumsstarken Unternehmensgruppe
Gesundheits- & Fitnessangebote (z. B. Hansefit, Online-Präventionskurse)
Hochwertiges Equipment (MacBook oder HP, 2 Monitore, iPhone zur privaten Nutzung, höhenverstellbarer Schreibtisch)
Attraktives Fixgehalt bis 135.000 € + Bonusmodell
30 Tage Urlaub & Gleitzeitkonto (40 Std. / Woche) mit Überstundenausgleich
100 % Remote-Option oder flexible Hybridregelung
Keine Reisetätigkeit – Fokus auf Remote-Beratung und Kundenbetreuung
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (SAP Learning Hub, IBP Academy, Leadership Programme)
Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung – gerne auch direkt mit LinkedIn-Profil. Diskretion ist selbstverständlich.
Mit freundlichen Grüßen
Murat Aydugan Managing Consultant,
ForTech Consulting GmbH
- 49 (0)152 5913 5292 aydugan@fortechconsulting.de | fortechconsulting.de
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.