DIS Deutscher Industrie Service AG
Energize Recruitment Solutions
Start To Finish Consulting GmbH
actec GmbH
Teleperformance
BUERO LERSCH
BUERO LERSCH
Teleperformance
DIS Deutscher Industrie Service AG
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Used Conex
BUERO LERSCH
hermaid (Her-Medical-Aid GmbH)
ThankU (thxto gUG)
BUERO LERSCH
BUERO LERSCH
HR Heroes GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
actec GmbH
Cepheid
BUERO LERSCH
Ein bekanntes Unternehmen der Sicherheitsindustrie in Bremen sucht einen kaufmännischen Mitarbeiter zur Steuerung von Prozessen und Angebotserstellung. Bewerber sollten eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in SAP mitbringen sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und unbefristeter Vertrag werden angeboten.
Sie suchen eine neue kaufmännische Herausforderung und haben Erfahrung in der Angebotserstellung und Vertragsabwicklung? Dann sind Sie genau richtig, wenn es darum geht, kaufmännische Prozesse zu steuern und mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
Bei einem unserer namhaften Kunden in Bremen, einem Unternehmen der Sicherheitsindustrie, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet. Stand 03/25.
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.