Jobs in Essen, Allemagne

Universitätsmedizin Essen

Essen, Germany

Stellenangebot

Jobtitel: Medizinische/r Technologin/Technologe für Radiologie (MT-R) im Remote Scanning (m/w/d)

Einsatzbereich: Institut für Diagnostische und Interventionelle Radiologie und Neuroradiologie

Stellenart: Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID: 10872

Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Umfang: Vollzeit; 38,5h / 100%

Vertragsart: Unbefristet

Vergütung: EG 9a TV-L

Bewerbung: Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks

• Durchführung von MRT-Untersuchungen mittels Remote Scanning

• Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Medizinischen Technologin/en für Radiologie
• Aktuelle Fachkunde
• Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Teamfähigkeit und sicheres Auftreten

• Innovatives, hochqualifiziertes MRT-Team, das sich um Ihre Einarbeitung kümmert
• Bereitstellen der für MRT Remote Scanning notwendigen Hard- und Software
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

Mit nur wenigen Klicks – ganz ohne Papierkram