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Time 4 Change GmbH
LEAG sucht engagierte Rechtsreferendare (d/m/w) für den Standort Cottbus. Die Position bietet spannende Herausforderungen, wie die Mitarbeit bei energie- und infrastrukturellen Projekten sowie die Unterstützung bei der Beantragung von Zulassungen. Bewerber sollten ein erfolgreiches erstes juristisches Staatsexamen und gute Englischkenntnisse mitbringen. Vielfältige Bewerbungen sind willkommen.
Sie möchten als Rechtsreferendar Ihre theoretischen Kenntnisse aus dem Studium und Referendariat mit aktuellen Fragestellungen aus einem Energieunternehmen verknüpfen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!
Wir suchen engagierte Rechtsreferendare (d/m/w) am Standort Cottbus .
Bei uns, der LEAG, erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die komplexen Arbeitsabläufe des größten ostdeutschen Energieunternehmens, können Einzelfälle bearbeiten und spüren gleichzeitig, wie wichtig jeder Einzelne für unseren Unternehmenserfolg ist.
Ihre Herausforderungen:
• Mitarbeit bei Planung und Zulassung neuer Energie- und Infrastrukturprojekte
• Unterstützung bei der Beantragung aller Arten von umwelt- und bergrechtlichen Zulassungen
• Bearbeitung energierechtlicher Fragestellungen
• Gestaltung von Vertragsurkunden im Gesellschafts- und Immobilienrecht
• Eigenständige Prüfung von Rechtsfragen im Zivil-, Straf- und Öffentlichen Recht, die beim Betrieb unserer Anlagen entstehen
• Teilnahme an Gerichts- und Behördenterminen sowie an Verhandlungsgesprächen
• Interesse an den Geschäftsfeldern der LEAG
• Erfolgreich abgeschlossenes erstes juristisches Staatsexamen mit überdurchschnittlichen Leistungen
• Routinierter Umgang mit dem MS Office-Paket
• Hohes Maß an Flexibilität und Teamfähigkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft und selbstständiges Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.