DIS Deutscher Industrie Service AG
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Ein Unternehmen im Maschinenbau im Großraum Heidelberg sucht einen Group Controller (m/w/d). Sie sind verantwortlich für das konzernweite Controlling, einschließlich Budgetierung und Reporting. Anforderungen umfassen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und Berufserfahrung im Controlling. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung werden angeboten.
Sie sind eine analytisch denkende Persönlichkeit mit fundierten Kenntnissen im Controlling und einem tiefen Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge? Dann könnte diese Position genau die richtige Herausforderung für Sie sein! Für ein attraktives Unternehmen aus dem Maschinenbau mit Sitz im Großraum Heidelberg suchen wir einen Group Controller (m/w/d), der das Finanz- und Controlling-Team verstärkt und maßgeblich zur Steuerung und Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe beiträgt. Wenn Sie mehr über diese spannende Vakanz im Rahmen der Direktvermittlung erfahren möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.