Jobs in Bremerhaven, Germany
IT-Support-Spezialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Steuerfachkraft (m/w/d) in Illingen mindestens 52.000€ - 100% Remote möglich
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Bilanzbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Connect with headhunters to apply for similar jobsPromoter (m/w/d) Quereinsteiger, Nebenjob mit bis zu 4.500€ / Monatlich
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Bilanzbuchhalter (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Quereinstieg zum IT-Berater im Produktmanagement (IHK) (m / w / d) - 100% remote!
F Institute of Applied Sciences
Sales Team Lead (w/m/d) - PPA-as-a-Service - Remote
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Empfangsmitarbeiter/in (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
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Cloud Engineer (Azure) (m/w/d)
BUERO LERSCH
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Kundenberater im Vertrieb (m/w/d) Quereinstieg
Hochberg Institut
IT-Support-Spezialist (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Job summary
Ein führender Personaldienstleister in Rheinland-Pfalz sucht einen IT-Support-Spezialisten (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle unterstützen Sie den technischen Anwendersupport und stellen reibungslose IT-Prozesse sicher. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich sowie fundierte Kenntnisse von Microsoft-Produkten. Flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, um die Aufgaben qualifiziert zu bewältigen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Produkten.
Responsibilities
- Unterstützung des technischen Anwendersupports zur Gewährleistung reibungsloser IT-Prozesse.
- Bearbeitung und Priorisierung von Anfragen im Ticketsystem.
- Installation, Wartung und Verwaltung von Windows-Clients.
Skills
Education
Seit über 50 Jahren gehört die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und profitieren Sie von unserem Netzwerk der Besten! Für ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf technologische Dienstleistungen suchen wir einen IT-Support-Spezialisten (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr für deine Erholung
- Abwechslungsreiche Aufgaben, die f52;r einen spannenden Arbeitsalltag sorgen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, die sich an deine Bed fcrfnisse anpassen
- Unterstützung unseres technischen Anwendersupports zur Gewährleistung reibungsloser IT-Prozesse
- Bearbeitung und Priorisierung von Anfragen im Ticketsystem
- Installation, Wartung und Verwaltung von Windows-Clients
- Organisation und Verwaltung von Hard- und Software
- Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, um die Aufgaben qualifiziert zu bewältigen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Produkten
- Teamorientierte Persönlichkeit mit starkem Sinn für Zusammenarbeit
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes analytisches Denkverm f6gen
Wir bringen seit fcber 50 Jahren Menschen in Arbeit und erm46glichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden f fcr Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb 20 Deutschlands Beste Arbeitgeber20 vom Institut Great Place to Work ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf fcber unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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