Jobs in Bonn, Germany

Als Mitglied unseres Fundraising-Teams verantworten Sie die Gewinnung, Identifikation, Betreuung und Weiterentwicklung von privaten Großspender:innen sowie Unternehmenspartnern. Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit stehen der Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und ein wirkungsvolles strategisches Bindungsmanagement.

Darüber hinaus gestalten Sie den nachhaltigen Ausbau unseres Förder:innenpools aktiv mit und treiben den Bereich Testamentsspenden engagiert voran.

Deine Aufgaben

• Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Großspenderstrategie – inklusive Segmentierung, Ansprache, Maßnahmenplanung und Donor Journey in Abstimmung mit dem Team
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung persönlicher Beziehungen zu bestehenden Förder:innen
• Identifikation neuer Großspender:innen und Partnerunternehmen mit Entwicklungspotenzial
• Erstellung überzeugender Projektexposés in Zusammenarbeit mit den relevanten Fachbereichen
• Analyse, Monitoring und Reporting relevanter KPIs sowie regelmäßige Erfolgskontrolle
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Gremien (z. B. Programmteam, Kommunikation, Aktion Deutschland Hilft)
• Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Akquise- und Bindungs-Maßnahmen, z. B. Großspender:innen-Magazin, Events, persönliche Gespräche
• Beratung und Begleitung interessierter Personen im Bereich Nachlass- und Testamentsspenden
• Mitarbeit im laufenden Projekt zur Einführung eines neuen CRM-Systems

Vollzeit 39h / Woche; Teilzeit nach Absprache möglich

Bonn / Remote

Vorerst befristet bis 31.12.2026

Abteilungsleitung Fundraising

• Langjährige Berufserfahrung im Großspenden-Fundraising oder in einem vergleichbaren Umfeld (z. B. NGO, Verein, Stiftung)
• Erfahrungen in der strategischen Bindung und dem Upgrade von Spender:innen aus dem eigenen Datenbestand und der Akquise neuer Großspender:innen
• Mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Betreuung von Unternehmen
• Erfahrungen in der Erstellung von Spender:innen-Journeys
• Kontaktfreudige, empathische und verbindliche Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Koordinationsfähigkeiten
• Strategisches Denken verbunden mit der Fähigkeit, operative Schritte konsequent umzusetzen
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Online- und Offline-Fundraisingmaßnahmen
• Souveränes Auftreten sowie Sicherheit im Präsentieren komplexer Inhalte
• Strukturierte, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
• Hohe Motivation, Ausdauer und Freude daran, gemeinsam Ziele zu erreichen

Deutsch (C2); Englisch (C1)

• Eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung, angelehnt an TVÖD, abhängig von der Qualifikation und der relevanten Erfahrung
• Einen jährlichen Bonus
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit.
• Dienstlaptop

• 30 Tage Urlaub zur freien Verfügung, zusätzlich 3,5 Betriebsferien (Heiligabend, Silvester und Karneval)
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, um dienstliche Erfordernisse und persönliche Interessen gut in Einklang zu bringen
• Bis zu 30 Tage Workation innerhalb der EU

• Eine anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit Verantwortung und Freiraum für eigene Schwerpunkte
• Ein internationales Arbeitsumfeld, das durch großes Engagement und hohen Teamgeist geprägt ist
• Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander im gesamten Team

Help – Hilfe zur Selbsthilfe e.V. ist eine gemeinnützige, unabhängige Hilfsorganisation, die anlässlich des Krieges in Afghanistan 1981 gegründet wurde und mittlerweile weltweit tätig ist. Help sorgt mit einem jährlichen Projektvolumen von über 60 Mio. Euro für schnelle Hilfe bei Katastrophen und nachhaltigen Wiederaufbau für und mit Menschen in Not, vor allem in Afrika, Asien und Europa.

Als weltweit operierende Organisation in der humanitären Hilfe und Entwicklungszusammenarbeit erhält Help durch Mittelzuwendungen nationaler und internationaler Geber hohe Anerkennung und ist den nationalen wie internationalen Standards der humanitären Hilfe sowie der transparenten Mittelverwendung und Wirkungskontrolle verpflichtet.