People Operations Officer (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Bonn; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Unternehmen in Bonn sucht einen People Operations Officer (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, die Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten sowie die Implementierung von HR-Prozessen. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration und verhandlungssichere Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Option und attraktive Zusatzleistungen.

Leistungen

Internationale Arbeitsumgebung

Langfristige Perspektive

Flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Option

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oder HR-Operations.

Aufgaben

• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung.
• Erstellung und Überprüfung von arbeitsrechtlichen Dokumenten.
• Implementierung und Optimierung von Prozessen für externes Personal.
• Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende in HR-Themen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Erfahrung in der Personaladministration

Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen People Operations Officer (m/w/d) amStandort Bonn.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeitmit der Payroll-Abteilung
• Erstellung, Überprüfung und Korrektur von arbeitsrechtlichenDokumenten (Arbeitsverträge, Anhörungen des Betriebsrats,Arbeitszeugnisse, Mietverträge etc.) sowohl in Deutsch als auch inEnglisch
• Implementierung und Optimierung von Prozessen für externes Personal
• Begleitung und Umsetzung der Onboarding-, Versetzungs- undOffboarding-Prozesse
• Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Anfragen, Anliegenund HR-bezogenen Themen
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Mitwirkung beiHR-Projekten
• Projektarbeit bei speziellen organisatorischen Anforderungen, jenach Bedarf
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mitSchwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration oderHR-Operations
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind Voraussetzung, daUnternehmenssprache
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systeme
• Strukturierte, gewissenhafte und dienstleistungsorientierteArbeitsweise
• Hands-on-Mentalität und Interesse an der Weiterentwicklung vonHR-Prozessen
>

Unser Kunde bietet

• Internationale Arbeitsumgebung mit spannendenEntwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem modernen Unternehmen
• Flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Option nach Einarbeitung
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 350691 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
[phone] - 0