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Jobs in Bielefeld, Allemagne
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Sales Development Representative (m/d/w) Food Tech Company in Berlin
DIMPACT
Berlin
À distance
EUR 70 000 - 80 000
Plein temps
Il y a 30+ jours
Résumé du poste
DIMPACT, ein innovatives Food Tech Unternehmen in Berlin, sucht einen Sales Development Representative, der remote arbeiten kann. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im B2B-Verkauf, spricht fließend Deutsch und Englisch und ist bereit, kreative Verkaufsmethoden zu nutzen. Vorteile wie flexible Arbeitszeiten und eine starke Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung erwarten you.
Prestations
Home-Office Policy
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit Start-ups
Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen
Qualifications
- Erfahrene B2B-Verkaufsperson, idealerweise in der Food Tech Industrie.
- Deutsch und Englisch auf muttersprachlichem Niveau.
- Fähigkeiten zur Bearbeitung komplexer Geschäfte.
Responsabilités
- Akquise und Lead-Generierung mit Verantwortung für Verkaufsaktivitäten.
- Verkaufsgespräche und professionelle Beratung der Kunden.
- Zusammenarbeit mit Account Management und Operationsteam für optimale Kundenreisen.
Connaissances
B2B-Verkauf
Kommunikation
Kundenberatung
Verhandlung
Kreativität
Description du poste
Für unseren Kunden, ein schnell-wachsendes Food Tech Company in Berlin suchen wir einen Sales Development Representative (m/d/w), der gern remote arbeiten kann.
Gehalt: 70.000 - 80.000 € OTE
Deine Aufgabe
- Du treibst die Akquise und Lead-Generierung mit voller Verantwortung für deine Verkaufsaktivitäten voran und stellst gemeinsam mit unserem Salesteam sicher, dass deine Ziele erreicht werden
- Du übernimmst Verkaufsgespräche und Verkaufsaktivitäten und bist für die professionelle Beratung deiner Kunden verantwortlich
- Du nutzt sowohl traditionelle als auch digitale Kanäle und findest neue, kreative Wege, um deinen Verkaufstrichter zu füllen und Vertragsabschlüsse zu erzielen
- Du wirkst an der strategischen Entwicklung mit und erreichst deine Ziele mit Hilfe von OKRs
- Du arbeitest eng mit unserem Account Management und Operationsteam zusammen, um sicherzustellen, dass deine Kunden das bestmögliche Kundenjourney erhalten
Dein Profil
- Du bist eine erfahrene B2B-Verkaufsperson, idealerweise mit Erfahrung in der Food Tech Industrie
- Du bist vertraut mit dem Verkauf komplexer Produkte mit einer langfristigen Lebensdauer
- Du verfügst über die Flexibilität und die Fähigkeiten, nicht nur Quick wins, sondern auch komplexe Geschäfte über einen längeren Zeitraum abzuwickeln
- Du bist mit den relevanten Geschäftskennzahlen und deren Überwachung vertraut
- Du bist kommunikativ, aufgeschlossen, tatkräftig und haben eine Hands-on-Mentalität
- Du übernimmst gern Verantwortung und schätzt die Arbeit im Team
- Du sprichst Deutsch und Englisch auf muttersprachlichem / verhandlungssicherem Niveau
Das gehört auch dazu
- Work-Life-Balance…
- Home-Office Policy – Arbeite teils im Office oder Zuhause und profitiere von 3 Monaten Workation weltweit!
- Flexible Arbeitszeiten – Selbstständiges eigenverantwortliches Arbeiten mit flexibler Zeiteinteilung ohne Meeting Overload
- Erweitere dein Netzwerk – durch die Möglichkeit, mit bekannten Start-ups und Unternehmen zusammenzuarbeiten.
- Start-up Vibes – Wir möchten dich als junges Talent fördern und nutzen dafür unsere offene Unternehmenskultur, unser dynamisches Arbeitssetting und kreative Workflows.
- Große Lernkurve – Wir unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung individuell durch interne und externe Trainings, sowie Lernplattformen.
Ein moderner Rekrutierungsprozess ist uns wichtig. Wir wollen keine Formulare, die du ausfüllst und dann meldet sich niemand mehr bei dir. Bewerben dich daher bitte über unser WhatsApp-Business Chat:Hier bewerben
Hier hast du auch die Möglichkeit, vor dem Vorstellungsgespräch direkt mit uns zu chatten und alle Fragen zu stellen. So kannst du wertvolle Zeit sparen und herausfinden, ob wir zueinander passen.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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