Jobs in Augsburg, Deutschland

Für ein mittelständisches, international vernetztes Unternehmen aus der Elektro- und Gebäudetechnik suchen wir für den Standort Augsburg eine engagierte Unterstützung in der Personalabteilung in Teilzeit. Das Unternehmen ist auf Gebäude-, Sicherheits- und Kommunikationstechnik für Industrie und Gewerbe spezialisiert und arbeitet mit einem modernen, serviceorientierten Ansatz.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei Augusta Personaldienstleistungen GmbH mit fairer, transparenter Vergütung nach Qualifikation.
• Verlässliche Arbeitszeitgestaltung in Teilzeit (25–30 Stunden / Woche) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit.
• Persönliche Betreuung durch die Niederlassung Augsburg, inklusive Unterstützung im gesamten Bewerbungs- und Einsatzprozess.
• Option auf langfristige Einsatzdauer beim Kunden und – bei entsprechender Eignung und Bedarf – Chance auf Übernahme in eine feste Anstellung.

• Übernehmen der laufenden administrativen Aufgaben im Personalbereich – von Ein- bis Austritt, Pflege der Personalakten und Stammdaten im System.
• Bearbeiten von Urlaubs-, Gleitzeit- und Fehlzeitenmeldungen inklusive Pflege der entsprechenden Übersichten und Statistiken.
• Unterstützen bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung und der Lohndatenerfassung in enger Abstimmung mit der Lohnbuchhaltung.
• Erstellen von Bescheinigungen und Korrespondenz für Mitarbeitende, Behörden und weitere Stellen.
• Kommunizieren mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden und Klären von Rückfragen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Zuständigkeit.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung, inklusive sicherer Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise – auch bei Termindruck.
• Gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit gängigen Abrechnungsprogrammen, idealerweise Datev / Lodas, wünschenswert.
• Hohe Diskretion, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Bereitschaft zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen von 25–30 Stunden pro Woche

• Verantwortungsvolle Teilzeitposition in einem etablierten Unternehmen der Elektro- und Gebäudetechnik mit langer Tradition am Standort Augsburg.
• Langfristig ausgerichtete Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Miteinander.
• Strukturierte Einarbeitung in ein eingespieltes HR-Team sowie die Möglichkeit, eigene Ideen in Abläufe einzubringen.
• Moderne Arbeitsumgebung und ein vielseitiges Aufgabenfeld rund um Personaladministration und Entgeltabrechnung.