Personalentwickler (m/w/d)

Haufe Group umantis; Dortmund; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Gesundheitswesen sucht einen Personalentwickler*in in Dortmund. Verantwortlichkeiten umfassen die Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsstrategien sowie die Beratung von Beschäftigten und Führungskräften. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung.

Qualifikationen

• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsangeboten ist von Vorteil.
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und Beratungskompetenz auf allen Hierarchieebenen.

Aufgaben

• Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsstrategien.
• Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu individuellen Entwicklungspfaden.
• Steuerung und Kommunikation mit externen Partnern.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Teamarbeit

Innovationsfreude

Ausbildung

Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Soziologie oder Psychologie

Jobbeschreibung

Unterstützen Sie die KVWL als Personalentwickler*in in unserem Geschäftsbereich Personal unbefristet zum nächstmöglichen Termin.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Personalentwickler*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

Ihre Aufgaben:

• Konzeption, Implementierung und Durchführung von Personalentwicklungsstrategien und bedarfsgerechten PE-Angeboten
• Weiterentwicklung und Durchführung von Assessment- und Development-Centern sowie weiteren standardisierten Verfahren zur Personalentwicklung
• Ganzheitliche Beratung von Beschäftigten und Führungskräften zu individuellen Entwicklungspfaden und Unterstützung bei der Umsetzung der Entwicklungsziele
• Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen bzgl. Bedarfsanalysen zur Früherkennung zukünftiger Qualifikationsbedarfe
• Steuerung und Kommunikation zu externen Partnern
• Unterstützung in der operativen Personalentwicklung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Pädagogik, Soziologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung
• Idealerweise Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsangeboten
• Freude an der Kommunikation und Zusammenarbeit mit Menschen aus allen Unternehmensbereichen und Beratungskompetenz, die alle Hirarchieebenen einschließt
• Begeisterungsfähigkeit für neue Themen und Innovationsfreude
• Vertrauenswürdigkeit, Spaß an der Arbeit im Team sowie selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 28.12.2025. Nutzen Sie dazu bitte ausschließlich unser Online-Portal unter karriere-kvwl.de. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.