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Java Software Developer jobs in Philippines

Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)

BUERO LERSCH

Bergisch Gladbach
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EUR 50,000 - 70,000
30+ days ago
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Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)

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Bonn
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Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)

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Offenburg
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Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)

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Erfurt
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Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)

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Koblenz
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Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)

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Leipzig
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Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)

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Erlangen
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EUR 55,000 - 75,000
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Gelsenkirchen
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Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)

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Erftstadt
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Euskirchen
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Berlin
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Neumünster
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Stuttgart
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Bremerhaven
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Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)

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Nürnberg
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Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)

BUERO LERSCH

Göttingen
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Software Developer (all genders)

Synatix Group

Hameln
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Software Developer.NET-Framework (w/m/d)

mVISE Software Development GmbH

Düsseldorf
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EUR 55,000 - 75,000
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Senior Softwareentwickler Backend - Java (m/w/d) in Nürnberg und Berlin

Das ist der Weg

Berlin
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EUR 60,000 - 80,000
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(Senior) Software Engineer - SaaS Platform (Java / Vue.js) (m / w / d)

immocloud GmbH

Düsseldorf
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EUR 55,000 - 75,000
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Softwareentwickler (m/w/d) C#, Java, JavaScript

PRISMA Datensysteme GmbH

Moormerland
Hybrid
EUR 50,000 - 70,000
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JAVA / Spring Softwareentwickler | WebApps, JavaScript, SCRUM, Banking (mwd)

Vesterling

Münster
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EUR 50,000 - 75,000
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Softwareentwickler:in Java (Home Office)

zollsoft GmbH

Jena
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EUR 55,000 - 75,000
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Softwareentwickler*in Java (w/m/d) / 16830

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

Hallbergmoos
Hybrid
EUR 50,000 - 65,000
30+ days ago

(Senior) Softwareentwickler (w/m/d) Java

PRODATO Integration Technology GmbH

Nürnberg
Hybrid
EUR 60,000 - 80,000
30+ days ago
Software Entwickler SPS (Beckhoff, Twincat3) (m/w/d)
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Bergisch Gladbach
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30+ days ago

Job summary

Ein technologieorientiertes Unternehmen in Bergisch Gladbach sucht Ingenieure und Techniker (alle Geschlechter) für die Entwicklung von Software für Sondermaschinen. Sie sollten Kenntnisse in Beckhoff, Twincat3 und CODESYS haben und sicher in Deutsch und Englisch kommunizieren. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Gestaltungsmöglichkeiten und zahlreiche Vorteile für die Mitarbeiter.

Benefits

Moderne Arbeitsplätze
Individuell angepasstes Qualifizierungsprogramm
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Firmenfitness
Kostenlose Getränke und Obst

Qualifications

  • Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung für Sondermaschinen.
  • Erfahrung in der Roboterprogrammierung ist ein Plus.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

  • Planung und Entwicklung von Software für Sondermaschinen.
  • Testen und Simulieren der Software mit virtueller Inbetriebnahme.
  • Erstellen von Workflows und Visualisierungen.

Skills

Softwareentwicklung
Eigenverantwortliches Arbeiten
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsstärke
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Education

Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Beckhoff
Twincat3
CODESYS
Job description
Über uns

Unser Kunde ist ein Unternehmen mit hoher Kompetenz. Er fördert, qualifiziert, fordert und motiviert. Bei ihm lernen Sie von den Besten und arbeiten in einem hochkarätigen Kundenumfeld. Er arbeitet kooperativ, dynamisch, auf höchstem technologischem Stand und bietet viel Gestaltungsfreiheit für seine Mitarbeiter.

Für sein Team sucht er Ingenieure und Techniker (alle Geschlechter), die seine Begeisterung für die Programmierung von Sondermaschinen und Produktionsprozessen teilen. Dabei setzt er auf digitales Engineering und virtuelle Inbetriebnahme-Tools.

Aufgaben
  • Sie planen und entwickeln Software für Sondermaschinen mit speicherprogrammierbaren Steuerungen.

  • Sie testen und/oder simulieren die Funktionsfähigkeit der Software am PC mit unserer virtuellen Inbetriebnahme-Software.

  • Sie erstellen Workflows für kundenspezifische Anwendungen.

  • Sie erstellen Visualisierungen und Bedienoberflächen.

  • Sie bearbeiten in enger Absprache mit dem Kunden Ihr Projekt eigenverantwortlich.

  • Dabei achten Sie kostenbewusst auf Timelines und Meilensteine und übergeben die entwickelte Software direkt an den Kunden.

  • Sie führen die Inbetriebnahmen unter Optimierungsgesichtspunkten virtuell durch.

  • In einzelnen Fällen nehmen Sie die Anlagen bei unseren Kunden selbstständig in Betrieb und binden diese in die übergeordneten Systeme ein.

Profil
  • Sie verfügen über ein Studium der Elektrotechnik, eine elektrotechnische Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum Techniker, Bachelor (z.B. Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Gute Kenntnisse mit den Entwicklungswerkzeugen Beckhoff, Twincat3, CODESYS sind ein Muss – vorzugsweise auf dem Nexeed-Framework.

  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Roboterprogrammierung mit (z.B. Stäubli, KUKA).

  • Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und verfügen über gute analytische Fähigkeiten.

  • Sie sind lösungsorientiert, kundenorientiert und kommunikationsstark.

  • Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Wir bieten

Unsere Mitarbeiter stehen bei uns an erster Stelle. Daher bieten wir:

  • Ein modernen Arbeitsplatz
  • Kurzfristige Entscheidungswege
  • Ein individuell angepasstes Qualifizierungsprogramm
  • Viele Gestaltungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung
  • Firmenfitness
  • Kantine
  • Kostenlose Getränke und Obst
  • Mitarbeiterparkplatz
  • Regelmäßige Events
  • Und vieles mehr

Wert legen Sie auf einen Firmenwagen oder eine gute Work-Life-Balance? Sprechen Sie uns an – wir sorgen individuell dafür, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.

Kontakt

Thomas Lersch

Wir bieten Expertise in internationalem IT-Recruiting & Relocation-Services.

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Büro Lersch

Mobil: 0049-160-97375452 (WhatsApp/Telegram)

Web: www.buerolersch.de

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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