Menschen und Technologien zu verbinden, den Perfect Match für unsere Kunden zu gestalten, immer die richtigen Expert:innen für die jeweilige Herausforderung zu finden - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dafür suchen wir dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte OEMs und Zulieferer der Automobilindustrie und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.
Java-Entwickler (m/w/d)
Das sind deine Aufgaben in unserem Team* Entwicklung moderner webbasierter Anwendungen (Java)* Definition und Anbindung von Drittsystemen über Schnittstellen* Eigenständige Optimierung von Build- und Deploymentprozessen* Verantwortung für die Prüfung und Umsetzung der AnforderungenDas erwartet dich bei uns* Betriebliche Altersvorsorge* Unbefristeter Arbeitsvertrag* Fachliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenDein Profil* Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung* Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung im agilen Umfeld (SCRUM), idealerweise in der JavaScript-Entwicklung* Umfangreiche Erfahrungen mit REST, Spring Boot, Docker* Erfahrung im Umgang mit Microservices, CI/CD Prozessen und Cloudlösungen von Vorteil* Sehr gute Deutsch- und gute EnglischkenntnisseLust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer FE93-51475-STNA bei Frau Tatjana Kirschner. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!Frau Tatjana Kirschner
Junior Talent Acquisition Specialist
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.