Stryker Corporation
Stryker Corporation
Günter Stahl GmbH Personal- und IT-Unternehmensberatung
AVL Software and Functions GmbH
TeamViewer GmbH
ROHDE & SCHWARZ GmbH & Co. KG
Babtec Informationssysteme GmbH
Serviva GmbH
XIAO Gastro
de engineering GmbH
Vesterling
DATAGROUP Service Hub GmbH
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Landesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
Limbach Gruppe SE
Lucke EDV GmbH
Ein internationales Handelsunternehmen in Bayern sucht einen IT-Techniker, der die Endanwender im Bereich der Logistik- und BI-Systeme unterstützt. Zu Ihren Aufgaben gehören der First- und Second-Level-Support, Fehleranalyse sowie die Installation und Konfiguration von Hardware. Eine abgeschlossene IT-Ausbildung ist erforderlich, idealerweise mit erster Berufserfahrung. Es erwartet Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket.
Als IT-Technicker:in ist deine Hauptaufgabe die umfassende Unterstützung der Endanwender im Bereich der Logistik- und BI Systeme. Du stellst den kontinuierlichen Betrieb der im Logistikzentrum eingesetzten IT-Systeme in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung sicher, analysierst die Funktionalität sowie Leistungsfähigkeit der Systeme und ermittelst und prüfst Änderungswünsche.
Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:
IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich noch heute und lade Deinen Lebenslauf hoch.
Für Rat oder Unterstützung sende uns eine E-Mail an [emailprotected] und wir helfen Dir gerne weiter!
Wir bearbeiten laufend Bewerbungen und schließen die Einstellung ab, wenn wir den richtigen Kandidaten gefunden haben.
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Tradesman, Colleague and Corporate Spirit - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.
JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.