Schön Klinik Gruppe
Henry Schein Dental Deutschland GmbH
Far Galaxy Networks
Seibert Group GmbH
Grünecker Patent- und Rechtsanwälte PartG mbB
RADAS Jobbörse & Personalvermittlung GmbH
Seibert Group GmbH
Luttermann GmbH
NAXCON GmbH
Cision Global
e pilot GmbH
Elite IT Solutions inc
Akkodis
Erzbistum Paderborn
G & W Software Entwicklung GmbH
BFE Studio und Medien Systeme GmbH
edict egaming GmbH
G & W Software Entwicklung GmbH
Eine führende Klinikgruppe in Schleswig-Holstein sucht einen IT-Systemadministrator. Sie sind verantwortlich für den IT-Betrieb und den Anwendersupport im Ärztezentrums. Idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Fachinformatiker und mehrere Jahre Erfahrung in der IT. Die Klinik bietet flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Vergütung sowie zahlreiche Benefits wie Firmenfahrradleasing und Gesundheitsangebote.
Über uns
Bist Du bereit, mit Deinem Know-how unsere IT-Systeme am Laufen zu halten und gemeinsam im Team Lösungen zu schaffen, die den Klinikalltag reibungslos gestalten? Dann starte bei uns als IT-Systemadministrator (m/w/d) und bringe Deine Expertise in unsere zukünftigen Strukturen mit ein.
Die Schön Klinik Neustadt liegt direkt am Ostseestrand der Lübecker Bucht. Als Schwerpunktkrankenhaus sichert sie die medizinische Versorgung in Ostholstein. Mit Spezialisierungen in Orthopädie, Unfallchirurgie, Neurologie und Innerer Medizin behandelt sie jährlich rund 50.000 Patientinnen und Patienten im Akut- und Rehabilitationsbereich. Die Klinik bietet 560 Betten und beschäftigt mehr als 1.100 Mitarbeitende. Seit 2003 ist sie Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Lübeck und Teil der familiengeführten Schön Klinik Gruppe.
Wir suchen ab sofort einen IT-Systemadministrator (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Support der Ärztezentren Holstein Ost in Vollzeit.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des AGG.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.