RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH
Hogan Lovells
Barilla Group
HARMAN International
HARMAN International
Orbem GmbH
CARO Personalservice GmbH
CARO Personalservice GmbH
HARMAN International
GEWISS Deutschland GmbH
jobs4people, Agentur für Personalberatung
BludauPartners Executive Consultants GmbH
Green Recruitment Company
Gi Group Deutschland GmbH
Zech System SE (B13)
Zech System SE (B13)
Zech System SE (B13)
Die RLE INTERNATIONAL Gruppe sucht eine(n) Elektrofachkraft zur Unterstützung bei Inspektionen und Wartungen von Löschanlagen. Diese abwechslungsreiche Position bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Kunden und zur Montage von Löschanlagen. Das Unternehmen bietet eine offene Teamkultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiterer branchenübergreifender Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.
Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für einen Kunden eine(n):
Als einer der weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Fahrzeugentwicklung, Technologie und Beratung bietet die RLE INTERNATIONAL Group einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir dabei großen Wert auf die wertschätzende Begleitung und Förderung unserer Mitarbeiter und bieten unter anderem:
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.