Information Security à Allemagne
GIP Intensivpflege: Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d)
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GIP Intensivpflege: Chief Information Security Officer (CISO) (m/w/d)
Résumé du poste
Ein wachsendes Healthcare-Unternehmen in Berlin sucht einen Security-Leiter (m/w/d), der für die strategische Weiterentwicklung der Informationssicherheitsarchitektur verantwortlich ist. Zu den Aufgaben gehören die Umsetzung einer umfassenden IT-Sicherheitsstrategie, das Risikomanagement sowie die Führung des Security-Teams. Das Unternehmen bietet ein professionelles Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiver Vergütung. Ideale Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik und mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheit.
Prestations
Qualifications
- Nachweisbare IT-Security-Expertise erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse in relevanten Normen und Gesetzen wie BSI-Grundschutz notwendig.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit wünschenswert.
Responsabilités
- Strategische Weiterentwicklung der Informationssicherheitsarchitektur.
- Umsetzung einer IT-Sicherheitsstrategie.
- Aufbau und Pflege des Informationssicherheits-Managementsystems.
Connaissances
Formation
- Strategische Weiterentwicklung der Informationssicherheitsarchitektur im Unternehmen
- Umsetzung einer umfassenden IT-Sicherheitsstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen, regulatorischen Anforderungen und branchenspezifischen Standards in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach ISO/IEC 27001 oder vergleichbaren Standards
- Risikomanagement und Beratung der Fachabteilungen zu allen sicherheitsrelevanten Themen
- Erstellung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und Notfallplänen
- Sicherstellung von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende
- Budget-, Ressourcenplanung und Führung des Security-Teams einschließlich der Informationssicherheitsbeauftragten
- Sicherstellung der Compliance mit branchenspezifischen und gesetzlichen Anforderungen (DSGVO, KRITIS, Patientendatenschutz, Medizinproduktegesetz, NIS2)
- Aufbau und Pflege einer Security-Awareness-Kultur im gesamten Unternehmen
- Koordination und Steuerung externer Security-Dienstleister und Auditoren
- Ein professionelles Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen
- Viel Gestaltungsspielraum für den strategischen Aufbau und die Weiterentwicklung der Informationssicherheit in einem wachsenden Healthcare-Unternehmen
- Ein professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung entsprechend der Verantwortung
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub
- Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz
- Kantine mit Mitarbeiterrabatt
- Kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee)
- Arbeitsort ist unsere Hauptverwaltung in Berlin
- Corporate Benefits: Mitarbeiter-Rabatte beim Shoppen auf über 250 Topmarken
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit nachweislicher IT-Security-Expertise
- Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsarchitekturen, Netzwerksicherheit, Datenschutz sowie relevanten Normen und Gesetzen (BSI-Grundschutz, NIS2 etc.)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, idealerweise im Gesundheitswesen oder regulierten Branchen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fähigkeit, komplexe Security-Themen zu vermitteln
- Strategisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und hohes Maß an Eigenverantwortung
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ausdrücklich erwünscht.DATENSCHUTZHINWEIS: Die GIP weist darauf hin, dass eine ausführliche Datenschutzinformation auf der Firmenwebsite unter dem Link www.gip-intensivpflege.de/datenschutz/ eingesehen werden kann.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.