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Ein wachsendes Familienunternehmen in München sucht einen CIO (m/w/d), der die IT als Wachstumstreiber versteht. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Steuerung der IT-Organisation, das Management von Transformationsprojekten und die Entwicklung einer effektiven IT-Strategie. Ideale Kandidaten haben mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im IT-Management sowie umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Cybersecurity, Cloud-Technologien und Agile Lösungen. Es wird eine kollegiale Unternehmenskultur geboten, die Freiheit zur persönlichen weiterentwicklung fördert.
Tragen Sie als CIO (m / w / d) dazu bei, unseren Impact in Wundversorgung und Gesellschaft zu erhöhen!Bei Dr. Ausbüttel, einem stark wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen, verbinden wir unternehmerische Leistung mit echtem gesellschaftlichen Impact.
Wir stellen Wundversorgungsprodukte her, um Wunden bezahlbar zu heilen, und setzen auf Werte statt Worthülsen : Leistung, Lösungsorientierung, Freiheit, Vertrauen und Soziales Engagement.
Für unsere Unternehmenskultur wurden wir ausgezeichnet – zum zweiten Mal in Folge mit Platz 1 in der Kategorie Healthcare, beim ZEIT ONLINE / kununu Arbeitgeberranking.
Jetzt suchen wir einen CIO (m / w / d), der diese Haltung teilt – und unsere IT nicht nur verwaltet, sondern als Wachstumsbeschleuniger versteht. Sie haben ein Gespür und profunde Kenntnisse hinsichtlich technologischer Trends – immer mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche bestmöglich zu unterstützen, pragmatische Lösungen zu finden, Menschen mitzunehmen und Kundennutzen zu skalieren.
Persönlichkeit ist uns wichtig Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie positiv eingestellt sind, in stressigen Zeiten die Ruhe bewahren und zum Lachen nicht in den Keller gehen.
Erzählen Sie etwas über Sie als Person : Wofür begeistern Sie sich und was geht überhaupt nicht für Sie?
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angaben zu Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Ihrer Motivation für den Wechsel – gerne direkt an Bianca Dettmar (Geschäftsführerin).
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.