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Ein regionales Energieunternehmen in Köln sucht einen Meister Elektrotechnik (m/w/d) für die Querverbundleitstelle Netzführung und das Entstörmanagement. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Störungsannahme, die Dokumentation im Netzleitsystem und die Überwachung des Verteilungsnetzes. Sie sollten eine Meister- oder Technikerqualifikation in Elektrotechnik mitbringen und Interesse an Schichtdiensten haben. Eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen werden angeboten.
Meister Elektrotechnik (m/w/d) Querverbundleitstelle Netzführung Strom und Entstörmanagement
Arbeit
RheinEnergie AG
Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen
Vollzeit
unbefristet
Meister Elektrotechnik (m/w/d) Querverbundleitstelle Netzführung Strom und Entstörmanagement
Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur.
Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Meister Elektrotechnik (m/w/d) Querverbundleitstelle Netzführung Strom und Entstörmanagement.
Hauptsitz: Parkgürtel 24, Köln
Gründung: 2002
Betriebskapazität: ca. 2,5 Millionen Menschen, Industrie, Handel und Gewerbe
Produkte, Services, Leistungen:
Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.