Human Resources-Jobs in Großbritannien
HR Assistant (m/w/d) Schwerpunkt Payroll in Teilzeit
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HR Generalist (m/w/d) Talent Akquisition
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HR Administrator (m/w/d) Schwerpunkt Lohn und Gehalt
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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
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Assistenten (m/w/d) der Personalleitung
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Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHR Strategie Manager (m/w/d)
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HR Specialist (m/w/d) mit Erfahrung in der vorbereitenden Payroll
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Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d)
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Mitarbeiter (m/w/d) für die Personaladministration
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Personalentwickler (m/w/d) (HR Development Specialist)
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kfm. Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen
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Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung mit Personalwesen
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HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Payroll in Vollzeit o. Teilzeit
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HR Assistant (m/w/d) Schwerpunkt Payroll in Teilzeit
Zusammenfassung
Ein Personalvermittlungsunternehmen in Mönchengladbach sucht einen HR Assistant (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Personaladministration, die Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung und die Unterstützung bei Personalprojekten. Voraussetzung sind gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
Qualifikationen
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
- Hervorragende Kenntnisse in Arbeits- und Sozialrecht.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
Aufgaben
- Personaladministration von Eintritt bis Austritt.
- Monatliche Entgeltabrechnung vorbereiten und durchführen.
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in Personalfragen.
Kenntnisse
Ausbildung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Assistant (m/w/d) Schwerpunkt Payroll im Großraum Mönchengladbach.
Diese Position ist in Teilzeit (ab 20h/Woche) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragserstellung, Fehlzeiterfassung, Zeugniserstellung, Führen der (digitalen) Personalakten
- Erfassung, Änderung und Pflege von Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Unterstützung bei der Erstellung von Personalkennzahlen, Berichten und Reportings
- Ansprechpartner für die Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Mitarbeit an personalübergreifenden Projekten sowie Mitwirkung bei der Optimierung von personalwirtschaftlichen Prozessen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im obengenannten Aufgabengebiet
- Gute Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
- Datev-Kenntnisse wünschenswert
- Verbindliches und vertrauensvolles Auftreten sowie Verschwiegenheit
- Hands-On-Mentalität und eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Empathie, Dienstleistungsorientierung und sowie Freude am Arbeiten im Team
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 198271 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Alternativ können Sie uns auch unter +49 221 485347 - 0 erreichen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.