Personalentwickler (m/w/d) (HR Development Specialist)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Köln sucht einen Personalentwickler (m/w/d), verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement sowie Erfahrung in der Personalentwicklung. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig, ebenso wie der sichere Umgang mit MS Office. Wenn Sie ein kreatives und teamorientiertes Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Schulungsmanagement erforderlich.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse notwendig.
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter.
• Analyse des Weiterbildungsbedarfs und Entwicklung individueller Konzepte.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

HR-Software

Kommunikationsstärke

Didaktisches Geschick

Organisationsfähigkeit

Teamorientierung

Kreativität

Offenheit für neue Lernmethoden

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen Personalentwickler (m/w/d) (HR Development Specialist) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Analyse des Weiterbildungsbedarfs und Entwicklung individueller Entwicklungskonzepte
• Unterstützung bei der Talentförderung und Nachfolgeplanung
• Evaluation der durchgeführten Maßnahmen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Zusammenarbeit mit externen Anbietern und Trainern
• Erstellung von Entwicklungsplänen und regelmäßiges Reporting an die HR-Leitung

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Schulungsmanagement
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Kommunikationsstärke und didaktisches Geschick
• Organisationsfähigkeit und Teamorientierung
• Kreativität und Offenheit für neue Lernmethoden

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 328751 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. per E-Mail an: [e-mail]

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: [phone] - 0