HR Compliance Specialist (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personaldienstleister in Köln sucht einen HR Compliance Specialist (m/w/d), der für die Einhaltung von arbeitsrechtlichen Richtlinien verantwortlich ist. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Recht sowie Berufserfahrung im HR-Compliance-Bereich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich HR-Compliance oder Arbeitsrecht notwendig.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Compliance-Prozessen von Vorteil.

Aufgaben

• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Compliance-Richtlinien.
• Entwicklung und Überwachung von HR-Compliance-Programmen.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Kenntnisse

HR-Compliance

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Recht

Jobbeschreibung

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Compliance Specialist (m/w/d) am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen und internen Compliance-Richtlinien
• Entwicklung, Implementierung und Überwachung von HR-Compliance-Programmen und Prozessen
• Beratung der Geschäftsführung und der HR-Abteilungen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Überwachung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen Richtlinien
• Durchführung von internen Audits und Schulungen zu HR-Compliance-Themen
• Erstellung von Berichten und Dokumentationen über Compliance-Aktivitäten
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie externen Rechtsberatern

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich HR-Compliance oder Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Compliance-Prozessen
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion

Haben Sie Interesse an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 329681 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail]

Nutzen Sie unser Online-Formular oder rufen Sie uns an: [phone] - 0