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2.975

Human Resources-Jobs in Spanien

HR Business Partner:in - Payroll & IT

Tatenwerk Management GmbH

Flörsheim
Hybrid
EUR 65.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen
Ich möchte über neue Stellenangebote mit dem Stichwort „Human Resources“ benachrichtigt werden.

Trainee HR Consultant (m/w/d)

Rebentisch HR Projectmanagement GmbH

Frankfurt
Hybrid
EUR 40.000 - 50.000
Vor 30+ Tagen

Kundenbetreuung / Consulting (m/w/d) – Schwerpunkt ERP/HR

Funk, Zander & Partner Gesellschaft für EDV-Beratung und anwenderbezogene Schulung mbH

Karlsruhe
Vor Ort
EUR 50.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

HR Project Manager Recruiting (m/f/d)

Rebentisch HR Projectmanagement GmbH

Frankfurt
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Softwareentwicklung (m/w/d) – Schwerpunkt ERP/HR

Funk, Zander & Partner Gesellschaft für EDV-Beratung und anwenderbezogene Schulung mbH

Karlsruhe
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen
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HR Manager (f/m/d)

Start2 Group GmbH

München
Hybrid
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Site HR Manager (m/w/d)

Mondi plc

Halle (Westf.)
Vor Ort
EUR 60.000 - 75.000
Vor 30+ Tagen

Personalsachbearbeiter/ HR Berater (m/w/d)

Guldberg GmbH

München
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen
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Assistenz (m/w/d) Schwerpunkt Personalwesen in Vollzeit o. Teilzeit

Aschert & Bohrmann GmbH

Köln
Vor Ort
EUR 35.000 - 45.000
Vor 30+ Tagen

Teamassistenz (m/w/d) Personalabteilung - Leipzig (Teilzeit 20h) (Teil- oder Vollzeit)

Connex Steuer- und Wirtschaftsberatung GmbH

Leipzig
Vor Ort
EUR 30.000 - 36.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

Sülzle Klein GmbH

Bickelsberg
Hybrid
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Leitung Personalmanagement und -service (w/m/d)

Barmherzige Brüder Trier e. V.

Mannheim
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Praktikum HR Praktikumsbetreuung (m/w/d)

Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG

Ravensburg
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

Business Development Partner HR Recruiting (Microsoft Focus | Remote | DACH)

M365Connect

Frankfurt
Remote
EUR 125.000 - 150.000
Vor 30+ Tagen

Strategic Client Acquisition Partner HR Tech Recruitment (Remote from Anywhere)

M365Connect

München
Remote
EUR 80.000 - 100.000
Vor 30+ Tagen

Praktikum im Bereich HR & Talent Acquisition (m/w/d)

John Deere India Pvt. Ltd.

Mannheim
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

JAS Worldwide

Frankfurt
Vor Ort
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

HR-Partner BEM (w/m/d)

REWE Group

Rosbach v. d. Höhe
Vor Ort
EUR 45.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Personalreferent/HR Business Parner als stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Stuttgart
Vor Ort
EUR 60.000 - 85.000
Vor 30+ Tagen

HR Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Darmstadt
Vor Ort
EUR 45.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

HR-Sachbearbeiter (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Bensheim
Hybrid
EUR 40.000 - 55.000
Vor 30+ Tagen

HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Compensation

DIS Deutscher Industrie Service AG

Herrenberg
Vor Ort
EUR 45.000 - 65.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Heilbad Heiligenstadt
Remote
EUR 60.000 - 80.000
Vor 30+ Tagen

Praktikum im Bereich Sales und HR

DIS Deutscher Industrie Service AG

Stuttgart
Vor Ort
EUR 20.000 - 40.000
Vor 30+ Tagen

HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG

Darmstadt
Vor Ort
EUR 50.000 - 70.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

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Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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Zusammenfassung

Eine innovative Personalberatung in der Nähe von Flörsheim sucht einen HR Business Partner:in - Payroll & IT zur Unterstützung in der Personalabteilung. Verantwortlichkeiten umfassen die Erstellung von HR-Reports und die Gehaltsabrechnung. Bieten Sie ein Jahresgehalt von 65.000 - 75.000 € Brutto sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
JobRad
Kostenfreier Parkplatz
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

  • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Reporting, Payroll und HR-IT.
  • Affinität zu Zahlen und Prozessen.
  • Bereitschaft zur Weiterbildung.

Aufgaben

  • Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
  • Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und dem operativen Controlling.
  • Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Gute Englischkenntnisse
Eigeninitiative

Ausbildung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
Jobbeschreibung

Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir ab sofort kompetente Unterstützung als HR Business Partner:in - Payroll & IT. Mit einer Kombination aus Erfahrung, Verantwortungsbewusstsein und empathischer Kommunikation findet man sich hier gut ein.

Die Rolle HR Business Partner:in ist im Fachbereich HR-Payroll angesiedelt und umfasst unter anderem die tiefgehende, vorbereitende Verantwortung – in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern. Darüber hinaus geht es um Themen wie Personalkostenplanung, Reporting, Benefits und die Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse.

Standort: Nähe Flörsheim | Umfang: Vollzeit | Art: Festanstellung

Auf diese Benefits können Sie sich freuen:

  • Ein Jahresgehalt von 65.000 - 75.000 € Brutto (Einstufung nach Erfahrung und Qualifikation)
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an zwei Tagen pro Woche
  • Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • JobRad, kostenfreier Parkplatz und subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Ein sympathisches und dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven

Das Tatenwerk und seine Partnerunternehmen setzen für das erste Kennenlernen und Vorstellungsgespräche bewusst auf Videokonferenzen, sodass Sie für einen persönlichen Draht zu uns nicht einmal das Haus verlassen müssen.

Ihre Aufgaben:
  • Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
  • Mitwirkung bei der Personalkostenplanung und dem operativen Controlling
  • Steuerung und Weiterentwicklung verschiedener HR-Systeme (u.a. Zeitwirtschaft, Payroll, Learning-Plattformen) in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Durchführung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie Unterstützung bei Bonusprozessen und der Verwaltung betrieblicher Benefits
  • Aktive Beteiligung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Reporting, Payroll und HR-IT
  • Analytisches Denkvermögen, Affinität zu Zahlen und Prozessen
  • Eigeninitiative und Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Tatenwerk, Ihr Partner!

Als junge und innovative Personalberatung mit einem branchenweiten Netzwerk namhafter Unternehmen sind wir Ihr Spezialist in der Vermittlung von kaufmännischen Fach- und Führungskräften weit ab vom Massengeschäft. Bei uns stehen Sie als Mensch mit Ihren Wünschen und Bedürfnissen im Vordergrund. Daher legen wir großen Wert darauf, Ihre individuelle Persönlichkeit und die Unternehmenskultur unserer Kunden bestmöglich auf einander abzustimmen. Wir beraten Sie unkompliziert und transparent und planen mit Ihnen Ihre berufliche Zukunft. Wir gehen weiter als andere - gemeinsam mit Ihnen!

Das Tatenwerk ist bei internen und externen Kolleg:innen gleichermaßen beliebt - Neugierig warum das so ist? (Tatenwerk auf Kununu entdecken)

Erfahren Sie hier mehr über das Tatenwerk!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins! Ganz einfach und unkompliziert in wenigen Klicks per OnlineBewerbung, via Xing oder per E-Mail!

Lebenslauf gerade nicht zur Hand? Vereinbaren Sie einen Termin mit unseren Recruiter:innen via Calendly.

Bitte beachten Sie unsere Datenschutzerklärung nach DSGVO, diese finden Sie unter www.tatenwerk.de. Wir verwenden die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten nur, soweit dies für die Entscheidung über ein Beschäftigungsverhältnis erforderlich ist. Zur Wahrung Ihrer Rechte können Sie uns gerne kontaktieren. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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