Personalreferent/HR Business Parner als stellvertretende Personalleitung (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Dienstleister im Personalbereich in Stuttgart sucht einen erfahrenen HR Business Partner. Sie übernehmen Verantwortung in der Personalleitung, unterstützen im Tagesgeschäft und optimieren HR-Prozesse. Bewerben Sie sich, um Teil eines motivierten Teams zu werden und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten zu nutzen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenlose Parkplätze

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder in einer ähnlichen Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit der Personalleitung zur Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsalltags.
• Übernahme der stellvertretenden Personalleitung.
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Jobbeschreibung

Überblick

Sie sind bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Für einen unserer namhaften Kunden in Stuttgart bieten wir Ihnen eine attraktive Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Das wird Ihnen geboten

• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer gesunden und vitalen Branche mit internationaler Ausrichtung
• Eine ausführliche und individuelle Einarbeitung
• Eigenverantwortliche Aufgaben in unserem motivierten Team
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Parkplätze und sehr gute Anbindung an den ÖPNV, inkl. Bezuschussung des Firmentickets
• Kostenloses Mittagessen und Getränke
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenevents und unterschiedliche attraktive Mitarbeiterangebote z.B. Massage, EGYM Wellpass, Corporate Benefits
• Bike Leasing, Leihfahrräder und eine Fahrradwaschanlage
• Flexibles Arbeiten (Gleitzeit, mobiles Arbeiten etc.)

Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte

• Konstruktive, enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der Personalleitung, um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten
• Übernahme der stellvertretenden Personalleitung in Abwesenheitszeiten der Abteilungsleitung
• Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft, in organisatorischen und strukturellen Angelegenheiten und aktives Mitwirken bei der Digitalisierung, - Implementierung und Standardisierung der HR-Prozesse, -Strukturen und -Richtlinien sowie Qualitätssicherung
• Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und den Mitarbeitern in allen personellen, sozialen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung von Grundsatzthemen, Aufbereitung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung (gerne mit erster Führungserfahrung) als HR Business Partner/in, Personalreferent/in, Teamleiter/in oder in einer ähnlichen Position
• Fundierte Fachkenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise Erfahrung im HR-Projektmanagement und in der Prozessoptimierung sowie Digitalisierung
• Flexible, kreative, emphatische und offene Persönlichkeit mit starker Kommunikations- und Teamfähigkeit, großem Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken
• Dienstleistungsorientierung, Diskretion sowie ein sorgfältiger, vertrauensvoller und zuverlässiger Arbeitsstil
• Lust und Motivation, die Dinge zu verändern und Aufgaben aktiv anzugehen, um gemeinsam innovative Lösungen zu kreieren

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expertinnen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgebervom Institut Great Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Googleund mit 4,2 bei kununubewertet.

*Stand 03/25

Interessiert?

Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.