OEW Breitband GmbH
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Ein führendes Unternehmen im Bereich Breitbandausbau in Bremen sucht einen Anforderungsmanager (m/w/d). Sie werden eine zentrale Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und IT sowie unseren Baupartnern und tragen aktiv zur Umsetzung innovativer Projekte bei. Diese Rolle bietet hohe Eigenverantwortung und ein attraktives Vergütungsmodell, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub. Sie werden Teil eines wichtigen infrastrukturellen Zukunftsprojekts in Deutschland.
Die OEW Breitband GmbH wurde am 4. August 2021 durch die OEW, die Breitbandversorgung im Landkreis Sigmaringen GmbH & Co. KG, den Zweckverband Breitbandversorgung im Landkreis Ravensburg und den Zweckverband Breitband Bodenseekreis gegründet.
Wir widmen uns einem der spannendsten Infrastruktur-Themen in Deutschland : der flächendeckenden Versorgung von Unternehmen und Haushalten mit hoher Bandbreite sowie schnellem Internet mittels Glasfaser.
Getragen vom stabilen Fundament der neun Gründungslandkreise der OEW und eingebettet in das Portfolio der OEW Beteiligung GmbH, starteten wir mit der OEW Breitband GmbH im Jahr 2021 unsere Mission.
Hast Du Lust, den Breitbandausbau in Baden-Württemberg aktiv mitzugestalten?
Als Anforderungsmanager (m / w / d) sorgst Du dafür, dass fachliche und technische Anforderungen klar erfasst, verständlich dokumentiert und in unsere IT-Systeme übertragen werden.
Damit bist Du eine zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und unseren Baupartnern – und trägst aktiv dazu bei, dass Projekte reibungslos laufen und förderkonform umgesetzt werden.
Du hast Interesse und möchtest ein Teil unseres Teams werden?
Dann bewirb Dich jetzt online bei uns. Bei Fragen steht Dir Elke Petricevic (HR) per E-Mail unter (Inhalt entfernt) gerne zur Verfügung.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.