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Eine Agentur mit Fokus auf Weihnachtsmarketing sucht einen Talent-Coach, um die Produktivität der Elfen im Spielzeugherstellungsprozess zu steigern. Die Position erfordert Ausbildung im Bereich Pädagogik oder Coaching, Humor und die Fähigkeit, in stressreichen Zeiten Ruhe und Weihnachtsfreude zu vermitteln. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung von Trainings, das Moderieren von Konflikten und die Entwicklung innovativer Methoden. Es wird eine hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit erwartet. Ein Relocation-Paket wird angeboten.
Elfen-Motivator? Effizienz-Master? Entwicklungsmentor?
Lass uns ehrlich sein: Die Lage ist ernst. Die Generation-Z-Elfen bestehen auf einer 4-Tage-Woche und Homeoffice (was schwierig ist, wenn die Werkstatt am Nordpol ist) und Oberwichtel Björn hat sich letzte Woche wegen eines „Schleifen-Traumas“ krankschreiben lassen.
Der Weihnachtsmann sucht pädagogisches Geschick mit Zimtstern-Nerven! Und zwar sofort.
Wir brauchen jetzt Talent. Wenn Motivation, Teambuilding, Krisenmanagement und Werkzeugkunde dein Ding sind – willkommen im Coaching-Olymp. Hier wird nicht gewartet, hier wird Akkord-Motivation für über 2 Milliarden Geschenke geleistet.
(Relocation Package: One-Way-Schlittenfahrt inklusive)
Exklusive Sonderleistungen
Das Kleingedruckte: Keine Gewerkschaft. Kein Betriebsrat. Beschwerden bitte direkt in den Wunschzettel‑Schredder werfen.
Bist du bereit, die Elfen‑Power auf das nächste Level zu bringen?
Bewirb dich jetzt! (Zeige uns, wie du einen motivationslosen Wichtel in einen Turbo‑Geschenkhersteller verwandelst.)
Bist du bereit, die Hauptantriebskraft für das größte Logistikwunder der Welt zu managen?
Alle Bewerbungen wird die Agentur meines Vertrauens DS Media Team aus Norderstedt an mich weiterleiten.
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DS Media Team bringt Weihnachtsmann‑Power in Ihre Kampagnen.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.