Consultant für Aus- und Weiterbildung (w/m/d)

Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding; Alsfeld; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen mit Sitz in Hessen sucht einen Consultant People Development (w/m/d). Sie entwickeln und implementieren Trainingsprogramme der MRH Trowe Academy und bringen Ihre Erfahrungen aus der Versicherungsbranche ein. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, moderne Arbeitsplätze, Home-Office-Möglichkeiten und vielfältige Benefits an. Bewerben Sie sich, um Teil eines dynamischen und wachsenden Teams zu werden.

Leistungen

Cafeteria System

JobBike

Monatliche Gutscheine

Zuschuss zum privaten Internet

Qualifikationen

• Ausbildung oder Studium im Bereich Versicherungen absolviert.
• Berufserfahrung in der Kundenbetreuung gesammelt.
• Kenntnis der Insurance Distribution Directive (IDD).

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung des Programms der MRH Trowe Academy.
• Konzeption und Durchführung von Trainings für Quereingestiegene.
• Optimierung der Trainingsangebote in Teamarbeit.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Team- und Ergebnisorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Versicherungen

Studium im Bereich Versicherungen

Tools

rexx systems

Jobbeschreibung

persönlich - unabhängig - kompetent.

MRH Trowe ist ein international tätiges, inhabergeführtes Unternehmen mit mehr als 1.700 Mitarbeitenden. Wir gehören zu den TOP 10 der deutschen Industrieversicherungsmakler und sind deutschlandweit an über 30 Standorten vertreten. MRH Trowe erarbeitet maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand und Großindustrie.

Wissen, Know-How und Menschen machen den Unterschied! Das siehst du auch so? Dann bewirb dich jetzt!

Wir suchen Verstärkung für den Bereich Aus- und Weiterbildung (w/m/d). Werde als Consultant People Development (w/m/d) Teil des People & Culture Teams - gerne auch als QuereinsteigerIn aus dem Versicherungsbereich!

Der Job macht Spaß, weil Du…

• das Programm der MRH Trowe Academy in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen weiterentwickelst und umsetzt.
• Deine Vorerfahrung aus der Versicherungsbranche einsetzt, um den Wissensaustausch und die berufliche Weiterentwicklung bei MRH Trowe aktiv mitzugestalten, indem du bspw. selbst Trainings für Quereingestiegene oder Auszubildende konzipierst und durchführst.
• durch Beratung, Strukturierung & Impulsgebung die Konzeption und Planung von (neuen) Trainingsangeboten, in Teamwork mit unseren internen ReferentInnen, optimierst und forcierst.
• auf Basis eines Skillmanagementsystems Empfehlungen zur fachlichen Weiterentwicklung und Verbesserung der Skills aussprichst und dich hierüber auf Augenhöhe mit der Führungskraft austauschst.
• den vollständigen Ausbildungszyklus zentralisiert begleitest, individuell berätst und einen Beitrag zur Ausbildungsqualität leistest.
• in Zusammenarbeit Schulende und Teilnehmende betreust und die Koordination von Weiterbildungsveranstaltungen begleitest.
• mit der Software von rexx systems ein innovatives und vollintegriertes Seminar-, Ausbildungs- und Skill-Managementsystem inkl. E-Learning Plattform und Anbindung an das People-Management nutzt, dass Dir die Arbeit erleichtert. So kannst Du flexibel wählen, wann Du im Mobile Office oder einem unserer Offices arbeitest.
• (optional: mit dieser Position deinen Quereinstieg aus der Kundenbetreuung in den Bereich People & Culture/ HR umsetzt.)

Du bist für uns besonders, denn Du...

• hast entweder eine Ausbildung und/oder ein Studium/eine Weiterbildung im Bereich der Versicherungen absolviert sowie in der Kundenbetreuung gearbeitet. Beispiele für Abschlüsse: Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, VersicherungsfachwirtIn usw.
• hast ggf. bereits Berufserfahrung im Bereich der Aus- und Weiterbildung bei einem Versicherer bzw. Versicherungsmakler oder einem Weiterbildungsträger für die Versicherungsbranche gesammelt.
• kennst die Erfordernisse und Besonderheiten der Insurance Distribution Directive (IDD) sowie im Ausbildungsbereich.
• hast Kommunikationskompetenz auf allen Hierarchieebenen sowie eine ausgeprägte Team- und Ergebnisorientierung.
• zeichnest dich durch eine strukturierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise aus.
• hast Lust in einem agilen, digitalisierten und stark wachsenden Arbeitsumfeld zu arbeiten.

Du + Wir = MRH Trowe

• Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle.
• Vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab.

Kontakt:

Bewirb Dich mit Klick auf den Button "Jetzt bewerben!".

Für Rückfragen zur Position Consultant People Development (all genders) und zu MRH Trowe stehen wir Dir gerne zur Verfügung.

Weitere Informationen findest Du unter: www.mrh-trowe.com

Wir freuen uns auf Dich!