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Mitglied im BDU Bundesverband Deutscher Unternehmensberater e. V.
Eine Steuerkanzlei in Erfurt sucht einen Fachassistenten für Digitalisierung und IT-Prozesse. Sie gestalten digitale Abläufe und sorgen für eine effiziente Kanzleiorganisation. Die Position bietet vielfältige Aufgaben rund um Prozessoptimierung und digitale Lösungen sowie flexible Arbeitszeitmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
Sie gestalten mit, wo andere nur verwalten. In dieser Rolle sind Sie Impulsgeber, Prozessversteher und Digitalisierungspartner für das gesamte Team. Ihre Arbeit sorgt dafür, dass unsere internen und externen Abläufe rund laufen, digital funktionieren und auch zukünftige Anforderungen mitgedacht werden.
Ihre möglichen Aufgaben im Überblick:
Das bringen Sie mit
Idealerweise bringen Sie Erfahrung im steuerlichen Umfeld mit und haben ein gutes Gespür für die Abläufe in einer Kanzlei. Digitale Prozesse und deren Weiterentwicklung interessieren Sie ebenso wie der praktische Einsatz im Arbeitsalltag.
Das sollten Sie mitbringen:
Unsere Benefits
Wir arbeiten flexibel und individuell und das nicht nur in der Mandatsbetreuung, sondern auch im Umgang miteinander. Ob Teilzeit, Vollzeit oder im Homeoffice: Wir finden gemeinsam das passende Modell für Sie.
Unsere Benefits im Überblick:
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein klassisches Anschreiben ist nicht zwingend erforderlich. Schließlich lernen wir uns am besten im persönlichen Gespräch kennen.
Jetzt wissen Sie, wer wir sind und vielleicht auch, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite oder Sie nehmen bei Fragen einfach direkt Kontakt mit uns auf.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.