DIS Deutscher Industrie Service AG
SOMI Solutions GmbH
Landratsamt Berchtesgadener Land
DIS Deutscher Industrie Service AG
APC Consult
DIS Deutscher Industrie Service AG
Connect with headhunters to apply for similar jobsRheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
Stadt Heilbronn
Gesundheitsforen Leipzig
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Baumann Unternehmensberatung Beteiligungs- und Verwaltungs AG
Kassenzahnärztliche Vereinigung Berlin KdöR
Connor Black Consulting Limited
Berliner Wasserbetriebe
SIXT
DORMA-Glas GmbH
Landratsamt Konstanz
DIS Deutscher Industrie Service AG
SOMI Solutions GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
Ein führendes Handelsunternehmen in Heidelberg sucht einen erfahrenen Second-Level IT-Supporter (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Bearbeitung von IT-Anfragen, arbeiten eng mit IT-Abteilungen zusammen und dokumentieren Lösungen. Ein erfolgreicher Abschluss in IT sowie mindestens zwei Jahre Erfahrung sind erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und ein Gehalt zwischen 45.000 und 55.000 Euro jährlich werden angeboten.
Für ein führendes Handelsunternehmen in Heidelberg suchen wir im Rahmen einer unbefristeten Anstellung einen erfahrenen Second-Level IT‑Supporter (m/w/d).
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.
Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet.
*Stand 03/25
Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.