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Eine innovative GmbH sucht einen Vertriebsexperten für den SaaS-Vertrieb im Homeoffice. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die akquise von Gastronomiebetrieben und das Aufbauen langfristiger Partnerschaften. Sie bringen Kenntnisse der HoReCa Branche und Vertriebserfahrung mit, sind kommunikationsstark und schätzen Herausforderungen. Fühlen Sie sich motiviert, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
Vollzeit (40 Wochenstunden), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
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Werde Teil von Gastronovi! Aus den Start-Up Schuhen sind wir bereits herausgewachsen. Was geblieben ist, ist unser Start-Up Spirit: ehrgeizig, offen, tatkräftig! Mit über 150 engagierten Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir täglich daran, unsere europaweit ansässigen Kunden aus der Gastronomie mit unserer Softwarelösung zu entlasten und ihnen mehr Zeit für ihre Gäste zu verschaffen.
Wir im Verkauf haben den ersten persönlichen Kontakt zum Gastronomen. Unsere Arbeit entscheidet darüber, ob ein Interessent zum Kunden wird. Wir erläutern die enormen Vorteile unserer Single-Source Lösung und klären alle offenen Fragen. Wir schließen Verträge mit dem Kunden, die zu ihm passen und halten stetig Kontakt zu ihm. Damit wir auch künftig die zunehmenden Interessentenzahlen bewältigen können, suchen wir Dich als Verstärkung unseres Customer Success Teams!
Wir schaffen Anreize für Dich: Du bekommst bei uns von Anfang an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir geben uns große Mühe, schnell Entscheidungen zu treffen, damit Du weiterkommst. Bei uns darfst Du Deine guten Ideen ausprobieren und lernen. Nobody is perfect - aber wir glauben daran, dass Du immer im Sinne des Unternehmens handelst und schenken Dir deshalb viel Vertrauen - gleich zu Beginn! Weitere Details zu unseren Leistungen findest Du unterwww.gastronovi.com/jobs
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.