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Energieberater/in im Homeoffice Raum Mainz (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein führendes Energieberatungsunternehmen sucht einen Energieberater (m/w/d) im Raum Mainz. Sie unterstützen Hausbesitzer bei der energetischen Sanierung und arbeiten 100% im Homeoffice. Ideale Kandidaten sind zertifizierte BAFA-Energieberater mit fundiertem Wissen und souveränem Auftreten. Das Unternehmen bietet eine sichere Anstellung, Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Technik.
Leistungen
Qualifikationen
- Zertifizierter BAFA-Energieberater (oder kurz davor).
- Sicherer Auftritt bei der Beratung von Hausbesitzern.
- Gutes Verständnis über Möglichkeiten zur Sanierung.
- Führerschein.
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben
- Durchführung von Vor-Ort-Beratungen bei Kunden.
- Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen.
- Erstellung von Förderanträgen.
- Begleitung und Prüfung von Sanierungsmaßnahmen.
- Austausch im Team über Verbesserungsmöglichkeiten.
Kenntnisse
Wir suchen im Raum Mainz neue Energieberater (m/w/d) für unser lokales Beratungsteam. Als Teil unseres Teams unterstützt du Eigentümer von Ein- und Mehrfamilienhäusern in deiner Region bei der energetischen Sanierung, um Energiekosten und CO2-Emissionen zu sparen. Wenn du gerne strukturiert arbeitest und es dir leicht fällt, über mögliche Sanierungen an Gebäuden zu sprechen, bist du bei uns genau richtig.
- Durchführung von Vor-Ort-Beratungen bei Kunden in deiner Region
- Erstellung von individuellen Sanierungsfahrplänen (iSFP) mit Hottgenroth für Hausbesitzer
- Erstellung von Förderanträgen für Sanierungsmaßnahmen
- Begleitung und Prüfung von durchgeführten Sanierungsmaßnahmen beim Kunden
- Austausch im Team über Verbesserungsmöglichkeiten
- Du bist zertifizierter BAFA-Energieberater (oder stehst kurz davor)
- Du hast einen sicheren Auftritt bei der Beratung von Hausbesitzern
- Du hast ein gutes Verständnis über Möglichkeiten zur Sanierung von Ein- und Mehrfamilienhäusern
- Du hast einen Führerschein
- Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- 100% Homeoffice: Kein Pendeln mehr nötig, eigenverantwortliches Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit.
- Strukturierte Einarbeitung: In den ersten Wochen lernst du unsere Systeme & Prozesse strukturiert kennen und wirst von einem erfahrenen Kollegen eingearbeitet.
- Kein Papierkram: Unser Backoffice-Team nimmt dir alle Aufgaben rund um Vertrieb, Organisation, Anträge und Terminvereinbarungen ab - du kannst dich komplett auf Kundenprojekte konzentrieren.
- Sichere Festanstellung: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.
- Weiterentwicklung: Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zum Aufstieg im Unternehmen
- Beste technische Ausstattung: Du erhältst nur moderne Technik zum Arbeiten.
- Ein erfahrenes Team: Jeder bringt andere Erfahrungen mit, zusammen finden wir die besten Lösungen.
Gehalt: 4.000 € bis 5.000 € Brutto pro Monat
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden
Wir sind die Enwendo GmbH, eines der führenden Energieberatungsunternehmen. Deutschlandweit helfen wir Hauseigentümern dabei, die energetische Sanierung richtig anzugehen. Mit mehr als 3.000 Kunden und einem größeren Team gehören wir zu den führenden Anbietern am Markt und wachsen stark.
- Deine Bewerbung: Trage deine Daten ein und bewirb dich auf eine Stelle.
- Erstgespräch: Innerhalb von einem Werktag melden wir uns bei dir. Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, vereinbaren wir einen ersten Telefontermin.
- Vorstellungsgespräch: Im ausführlichen Videotelefonat lernen wir uns kennen und erklären dir alles über die Stelle. Außerdem hast du die Möglichkeit, uns alle deine Fragen zu stellen.
- Dein Start bei uns: Wenn du uns überzeugt hast, erhältst du nach dem Vorstellungsgespräch deinen Arbeitsvertrag und wir vereinbaren dein Startdatum.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.