Egger Holzwerkstoffe Brilon GmbH & Co. KG
Personal Service PSH GmbH
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Künzli Davos AG
Keitel-Haus GmbH
B&O Bau GmbH
SENNEBOGEN
Holz- und Technic Innenausbau-Messebau GmbH
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GEBHARDT Logistic Solutions GmbH
Bindan GmbH & Co. KG
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Ein international tätiges Familienunternehmen sucht einen Experten im Vertrieb für Holzbaumaterialien in Düsseldorf. Ihre Aufgaben umfassen die technische Beratung von Architekten und Ingenieuren sowie die Betreuung von Bauprojekten bis zur Ausführung. Das Stellenprofil erfordert ein Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar sowie umfangreiche Erfahrung in der Holzindustrie. Ziel ist es, strategisch Marktchancen zu erkennen und zu entwickeln. Geboten werden ein Dienstwagen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mit Ihrer Expertise im Holzbau gestalten Sie nachhaltige Bauprojekte und die Zukunft der EGGER Bausysteme aktiv mit.
Standort: Deutschland, Österreich, Schweiz Vertragsart: Vollzeit Job-Code: 6370 Abteilung: Vertrieb
Wir machen mehr aus Holz. Mit rund 12.000 Mitarbeitende weltweit - mit viel Leidenschaft, familiären Werten und innovativem Geist. So entstehen Produkte für den Möbel- und Innenausbau, den konstruktiven Holzbau sowie Laminatfußböden. Dabei sind wir stets in Bewegung und entwickeln uns weiter. Wir fertigen neue Produkte, erschließen neue Märkte und schaffen so Perspektiven für alle, die bei uns arbeiten.
Eine verantwortungsvolle Aufgabe in unserem international tätigen Familienunternehmen. Bei uns können Sie Ihr Expertenwissen und Ihre Ideen einbringen und die Zukunft des Holzbaus mitgestalten. Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen wir dabei mit strategischen Entwicklungsprogrammen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Ein Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung, sowie ein attraktives Vergütungspaket sind für uns selbstverständlich.
Anna Labe, T (Inhalt entfernt) 22614, Personalabteilung
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.